Firmele care se confruntă cu deficit de forţă de muncă preferă mai degrabă să angajeze studenţi sau pensionari sau să externalizeze activităţile curente decât să apeleze la muncitori din străinătate, atât români cât şi străini, potrivit unui studiu lansat de Fundaţia Soros România.
Studiul arată că în jur de o treime din firmele din eşantion au recurs la modificarea programului de lucru, inclusiv la introducerea sau mărirea numărului de ore suplimentare, sau la rezerva de pensionari şi de studenţi, categorii a căror implicare în muncă are un caracter temporar. Totodată, peste o treime dintre companii, 35%, au tendinţa de a externaliza o parte din activităţi. Totodată, 20% din firmele din eşantion au în vedere deplasarea activităţii către zonele mai bogate în forţă de muncă sau atragerea de personal din aceste zone.
Sursa: NewsIn
Firmele româneşti preferă pensionarii şi studenţii în locul muncitorilor din străinătate
Publicat la 28.11.2007, 12:10:09
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
Newsletter zilnic money.ro
BET, curs valutar, știrea zilei — în 2 minute, înainte de 7:00.
Articole înrudite
Actualitate
Astăzi în istorie, 24 august: Krugerrand-ul aur intră pe piață
Actualitate
Citatul zilei, 24 august 2026: Investitorul individual are un avantaj constant
Actualitate
Ce verifici înainte să cumperi un apartament
Actualitate
Benzina și motorina, tot mai scumpe
Actualitate