"Disponibilizările se fac conform legii insolvenţei. Preavizul în cazul celor 300 de angajaţi expiră pe 2 decembrie. Se vor acorda salarii compensatorii, respectiv un salariu pentru fiecare an de vechime", a declarat, joi, corespondentului NewsIn, liderul de sindicat Dumitru Mihăliuc.
Potrivit acestuia, angajaţii disponibilizaţi vor primi salariile compensatorii în maximum doi ani, banii urmând să fie asiguraţi din vânzările de active care vor fi efectuate de unitate, dar după ce va fi aprobat planul de reorganizare a societăţii.
"Din cauza crizei, comenzile sunt puţine. Însă, sunt perspective pentru primul trimestru al anului viitor. Prin toate măsurile adoptate în acest an, s-a reuşit ţinerea în funcţiune a fabricii. Strategia privind planul de restructurare am făcut-o împreună cu conducerea. Fiecare angajat reprezintă un caz social, însă trebuiau restrânse posturile, având în vedere situaţia financiară deosebită. Disponibilizările s-au făcut din toate departamentele, cu prioritate din personalul TESA", a mai spus liderul de sindicat.
În prezent, la Fortus SA mai lucrează circa 1.200 de angajaţi.
