Imbatranirea populatiei din Germania este unul dintre motivele principale ale inrautatirii crizei de pe piata fortei de munca. Efectele vor fi vizibile nu doar in plan social, ci si economic. Primul care are de suferit este bugetul asigurarilor sociale, care este alimentat de tot mai putini contribuabili, in timp ce numarul beneficiarilor este in continua crestere. “Criza de muncitori calificati la care ne asteptam se va manifesta in mai multe profesii si in clase sociale diferite”, a spus Mattern. Economia germana nu se va confrunta doar cu lipsa muncitorilor cu calificare inalta, ci si cu o lipsa de personal in sectoare precum cele de retail, sanitar sau al finantelor. Concluziile companiei de consultanta se bazeaza pe rezultatele preliminare ale unui studiu numit “Proiect 2020”, care incearca sa evalueze ce perspective are Germania in atragerea de companii care sa-si stabileasca sediul pe teritoriul sau, scrie cotidianul Die Welt, citat de Reuters.
Acesta nu este, din pacate, un fenomen izolat, ci se manifesta la nivelul intregii Uniuni Europene, mai ales printre statele care fac parte din zona euro. Mattern a spus ca autoritatile ar trebui sa actioneze inca de acum pentru a preveni criza si ca majorarea varstei de pensionare nu este o masura suficienta in acest sens. Trebuie acordate mai multe stimulente angajatilor, pentru ca acestia sa ramana o perioada mai lunga in activitate. Femeile trebuie si ele integrate mai bine in piata muncii, mai ales ca acestea au speranta de viata mai ridicata decat cea a barbatilor. Nu in ultimul rand, studiul “Proiect 2020” arata ca o sursa de muncitori calificati o reprezinta imigrantii, ce ar trebui incurajati sa se stabileasca in Germania. Adoptarea unei atitudini ostile fata de strainii care vin sa munceasca in Germania este contraproductiva pe termen lung, a adaugat el.
Muncitori
Germania nu se va confrunta doar cu lipsa muncitorilor cu calificare inalta, ci si cu o lipsa de personal in sectoare precum cele de retail, sanitar sau al finantelor
