După implementarea primului set de măsuri fiscale, Guvernul lucrează la un al doilea pachet de reforme, concentrat pe creșterea eficienței în companiile de stat și în administrația publică. Economistul Ionuț Dumitru, consilierul premierului Ilie Bolojan, a declarat la Digi24 că se elaborează conținutul acestui nou pachet, iar deși nu există încă o variantă finală, direcțiile sunt deja stabilite.
Guvernul pregătește revoluția în instituțiile publice. Urmează tăieri, restructurări și reguli noi/ Ce spune consilierul premierului
„Nu avem încă un text finalizat. Sunt câteva idei. În primul rând, se lucrează în zilele acestea la definirea unui set de indicatori de performanță pentru companiile de stat, care să fie atașați acestor măsuri legate de limitarea indemnizațiilor, a numărului de membri în diverse structuri de conducere”, a declarat Dumitru. El a subliniat că problema acestor companii este una structurală, multe dintre ele fiind neprofitabile și oferind servicii de calitate redusă.
„Deși sectorul companiilor de stat e relativ mare, el nu aduce aportul așteptat în termeni de servicii publice. Avem foarte multe companii de stat cu rezultate slabe în profitabilitate și calitatea serviciilor. Aici trebuie să lucrăm serios”, a precizat consilierul.
În legătură cu reducerea numărului de membri în consiliile de administrație, Dumitru a explicat că nu se poate aplica o regulă generală: „Probabil trebuie o discuție pe domenii de activitate, de la caz la caz. Nu poți să iei o decizie uniformă pentru toate companiile.”
Reforma administrației locale
Un alt punct important vizat de reformă este administrația locală. Guvernul analizează opțiuni pentru standardizarea schemelor de personal. „Avem o problemă cu numărul de angajați din administrația publică, raportat la numărul de contribuabili. Deși raportat la populație nu pare mare, dacă ne uităm la cei care plătesc efectiv taxe, suntem peste media europeană”, a explicat Dumitru. El a adăugat că este necesar un sistem de referință care să ia în considerare mai mulți factori decât doar populația, pentru a calibra corect dimensiunea administrației.
Componentele pachetului doi și impactul bugetar
Întrebat despre eventualele economii bugetare generate de noul set de măsuri, Dumitru a subliniat că scopul principal nu este de natură strict financiară: „Unele măsuri vor avea impact bugetar semnificativ, dar multe sunt menite să reinstaureze echitatea socială. E vorba de eliminarea ineficiențelor, nu neapărat de o miză financiară imediată. Dorim să refacem încrederea cetățenilor în instituții, eliminând practici ineficiente care persistă de ani de zile.”
Deși forma finală a pachetului nu este încă stabilită, consilierul premierului a menționat că se lucrează simultan la mai multe componente. „Ca și concluzie, avem pachetul pe sănătate, prezentat ieri, astăzi urmează cel pentru companiile de stat și, probabil, în zilele următoare vor fi comunicate și alte detalii. Nu avem încă o imagine clară a ceea ce intră în pachetul doi și ce va fi amânat pentru mai târziu”, a spus acesta. Totuși, termenul de adoptare rămâne același: „Premierul a spus că până la sfârșitul lunii iulie pachetul doi va fi aprobat”, a precizat Dumitru.
Salarii mai mici în companiile de stat – între voluntariat și reglementare
În contextul controversei legate de veniturile mari din companiile de stat, Dumitru a fost întrebat dacă există o listă cu directori care au acceptat să-și reducă voluntar salariile, în urma apelului lansat de vicepremierul Dragoș Anastasiu. „Nu am cunoștință de o asemenea listă. Cred că trebuie făcut un demers mai structural. Nu poți să rogi managerii să-și reducă voluntar veniturile. Trebuie creat cadrul legislativ care să reglementeze aceste aspecte”, a afirmat el.
