Potrivit unui studiu dat publicitatii ieri de Fundatia Soros si realizat pe baza interviurilor cu imigrantii din Romania, diferentele de limba si de cultura, lipsa de relatii sociale sau nereprezentarea sindicala fac ca muncitorii straini sa reprezinte o tinta usoara pentru functionari sau pentru angajatorii care vor sa profite de pe urma lor.
Cele mai frecvente probleme cu care se confrunta strainii sunt programul de lucru, conditiile oferite sau salariile, care nu coincid, in majoritatea cazurilor, cu ceea ce li se promite inainte de semnarea contractului de munca. De exemplu, in unele cazuri, muncitorii sunt obligati sa accepte sa-si plateasca masa si cazarea din salariu, neavand voie sa-si asigure aceste servicii pe cont propriu.
“Pentru ca acestora sa le poata fi respectate drepturile fundamentale, ar trebui infiintate anumite structuri care sa aiba ca principal obiectiv eradicarea oricaror tentative si forme de abuz sau exploatare, in paralel cu informarea imigrantilor in legatura cu potentialele riscuri, precum si drepturile si obligatiile pe care le au in perioada sederii in Romania”, sustine Simina Guga, unul dintre autorii studiului.
Analiza “Imigrant in Romania: perspective si riscuri” mai arata si faptul ca multi dintre muncitorii intervievati spun ca, dupa un an de munca, nu reusesc sa-si plateasca nici macar datoriile pe care le-au facut pentru a putea veni la munca in Romania.
De cealalta parte, atat sindicatele, cat si patronatele sunt de acord ca pe piata fortei de munca din Romania exista un deficit pronuntat, mai ales in anumite sectoare, dar au pareri diferite in ceea ce priveste aducerea de muncitori extracomunitari. In timp ce patronatele sustin aceasta idee, sindicatele considera ca deficitul poate fi acoperit cu romani din mediul rural sau prin reconversie profesionala.
O alta problema ridicata in legatura cu imigratia este legislatia muncii, care nu inlesneste admisia muncitorilor straini. Concluziile raportului arata ca la angajare, atat imigrantul, cat si angajatorul, trebuie sa plateasca taxe suplimentare la stat, indiferent de domeniul de activitate in care se face angajarea, ceea ce este demotivant pentru ambele parti.
Potrivit coordonatoarei proiectului Fundatiei Soros, Mihaela Stefanescu, imigratia este singura solutie, pe termen scurt si mediu, insa este si cea care prezinta cele mai multe riscuri. “Este necesara o politica nationala privind imigratia, care sa permita acoperirea deficitului de forta de munca pe cale legala, dar care, in acelasi timp, sa asigure protectia drepturilor imigrantilor”, a declarat reprezentanta fundatiei.
Potrivit statisticilor oficiale, numarul total de imigranti din Romania depaseste cu putin 65.000, insa, in viitorul apropiat, se preconizeaza venirea unui numar din ce in ce mai mare de imigranti care sa umple golurile de pe piata muncii. Reprezentanta Oficiului Roman pentru Imigrari (ORI), Mihaela Martescu, a spus ca, pentru aducerea unui muncitor strain in Romania, patronul trebuie sa plateasca taxe de pana la 1.000 de euro.
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
