Proiectul de act normativ propune reducerea numărului de posturi, de la 422 la 267, concomitent cu reducerea numărului de posturi de conducere. Diminuarea numărului de posturi a fost necesară pentru încadrarea în buget.

“În bugetul AVAS pe anul 2010, suma repartizată de ordonatorul principal de credite cu titlu de cheltuieli de personal este de 29.755 mii lei (....) Încadrarea în cheltuielile de personal aprobate este posibilă numai în condiţiile reducerii numărului total de posturi şi redimensionăriii funcţiilor de conducere, prin modificarea structurii organizatorice” se arată în nota de fundamentare a actului normativ.

Momentan, din cele 422 de posturi de la AVAS, 35 revin directorilor (9 posturi de director general, 4 posturi de directori adjuncţi, 21 de posturi de director, 1 post de director adjunct.

Angajaţii beneficiază de plăţi compensatorii la concediere, dar, cum se pare că actuala conducere nu intenţionează să le acorde, spun că şi le vor câştiga în instanţă. “Potrivit contractelor individuale de muncă, pe care conducerea nu le mai recunoaşte, avem dreptul la 10 salariii compensatorii, în caz de reorganizare a instituţiei sau de disponibilizare individuală sau colectivă. Va trebui probabil să ni le câştigăm în instanţă” ne-au declarat surse din cadrul instituţiei.

Recent, premierul Emil Boc a declarat că salariile la AVAS erau la nivelul a 17.000 de lei pe lună şi că mulţi dintre ei au intrat în concedii medicale ca să evite diminuarea până la 2.500 de lei, potrivit legii salarizării. Salariaţii instituţiei au contestat declaraţiile cifra premierului şi au spus că veniturile li s-au diminuat cu 60%.

Peste 200 de angajaţi ai instituţiei au constestat în justiţie ordinul preşedintelui AVAS prin care li s-au diminuat salariile.