Liderii, perceputi ca factori perturbatori

Mai mult de un sfert dintre middle managerii care au potential de lider sunt considerati de catre superiorii lor un factor perturbator, riscand sa fie concediati, pentru ca nu isi desfasoara activitatea la nivelul solicitat, potrivit studiului companiei globale de consultanta Personnel Decisions International (PDI). Middle-managerii ambitiosi, orientati catre obiective, sunt si cei care nu dau importanta metodelor prin care se ating rezultatele si impactului pe care actiunile lor il au asupra colegilor. (R.L.)