Mai multe joburi în producţie, tehnic şi vânzări

“Domeniul care a rămas cât de cât constant de-a lungul anilor şi în care se fac angajări şi în această perioadă dificilă este FMCG-ul, dar, sporadic, se mai angajează şi în alte domenii, dacă vorbim de înlocuiri. De remarcat este începutul revenirii cerinţelor de angajare pe domeniul tehnic, producţie şi vânzări. Dar, indiferent de domeniu, în general, se caută poziţii de nişă, strict specializate”, spune Daniela Necefor, managing partner al firmei de executive search Total Business Solutions. Şi Cristina Săvuică, managing partner al firmei de recrutare Lugera&Makler, spune că numărul proiectelor de recrutare a crescut în prezent, comparativ cu primele luni ale acestui an. “În perioada de criză, trecerea de la un loc de muncă la altul se face pentru un salariu nesemnificativ mai mare, pe acelaşi salariu sau chiar pentru un salariu mai mic, dacă potenţiala companie angajatoare oferă mai multă stabilitate”, afirmă Necefor.

Aceasta mai adaugă că, în prezent, nu putem vorbi despre fluctuaţii de personal, dar putem vorbi despre schimbări ale locului de muncă, dacă compania la care lucrează în prezent dă semne de instabilitate din punct de vedere economic sau domeniul care i se propune este mai stabil.
Potrivit studiului privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă, realizat de compania de resurse umane Manpower, firmele care au nevoie de personal în această perioadă provin în special din construcţii, finanţe şi HoReCa.

La nivel naţional, 21% dintre angajatori au raportat o scădere a activităţii de angajare, 64% dintre aceştia susţin că nu întrevăd modificări în politica lor de angajare şi doar 14% estimează că vor creşte volumul angajărilor.

În acelaşi timp, intenţiile de angajare în rândul companiilor din România au scăzut cu trei puncte procentuale în comparaţie cu trimestrul trecut şi cu 33 de puncte procentuale faţă de aceeaşi perioadă a anului precedent.