Această metodă nu este una nouă însă asta nu înseamnă că este mai puţin eficientă. Philip Wilson, preşedintele Institutului de relaţii în domeniul muncii, adesea angajează foşti organizatori ai unor uniuni sindicale cu care se confrunta în numele clienţilor săi. Atenţie! Te poţi trezi dat în judecată de compania unde a lucrat noul tău angajat.