Medicii și inginerii pleacă afarã pe poziţii sub calificarea lor

“Cererea pentru un loc de muncă în străinătate nu numai că a crescut, dar persoanele doritoare de a obţine un astfel de loc de muncă sunt dispuse să accepte aproape orice job, chiar dacă este sub calificarea lor”, spune Călin Ştefănescu, managing director pentru TJobs.

Interesul românilor când vine vorba despre un loc de muncă în străinătate se îndreaptă către domeniile hotelier, construcţii şi medicină şi către ţări cum ar fi Marea Britanie, Germania, Italia, SUA, Norvegia, Olanda, Grecia, pentru care s-au înregistrat cele mai multe aplicaţii.
Principalele motive pentru căutarea unui serviciu în străinătate sunt incapacitatea oamenilor de a-şi mai plăti creditele bancare şi faptul că nu mai au serviciu, de-abia pe locul trei situându-se dorinţa de a câştiga mai bine şi de a avea o oarecare siguranţă şi stabilitate, menţionează Ştefănescu.

“După martie 2009, frecvenţa cererilor de locuri de muncă în străinătate a început să crească, ajungând undeva la 30-40 de persoane pe lună. Solicitările de astfel de joburi au fost influenţate de primele semne ale crizei economice”, spune Bogdan Toth, general manager al companiei de consultanţă HR4U. Cele mai multe oferte de locuri de muncă pe site-ul TJobs sunt în Germania, unde se caută medici, plătiţi cu salarii de până la 4.500 de euro, dar şi ospătari, cu un salariu de până la 1.500 de euro, şi personal pentru îngrijire, care ar putea câştiga între 800 şi 1.000 de euro.

“După şase luni în care li se oferă salariul stipulat în contract, medicii sunt plătiţi în funcţie de câţi pacienţi au şi trebuie să înapoieze o cotă parte din salariul primit în cele şase luni de început. Nu am remarcat o creştere a interesului medicilor de a pleca, pe fondul crizei economice. Mulţi pleacă în străinătate, văd despre ce este vorba şi se întorc”, spune Mădălina Popescu, managing director pentru Pluriconsultants.

În Marea Britanie, a doua destinaţie după numărul de joburi plasate pe site, cele mai multe posturi vacante sunt în industria hotelieră, unde salariile pot ajunge până la 1.600 de euro, şi cele de au-pair, cu salarii de până la 800 de euro. Pe de altă parte, sunt căutaţi şi medici, ale căror salarii ajung până la 2.000 de euro, dentişti, cu salarii de peste 5.000 de lire, dar şi ingineri telecom, plătiţi cu până la 4.000 de euro. În Cipru se caută, de asemenea, personal medical, dar şi muncitori calificaţi (zidari, zugravi, electricieni, dulgheri, cu salarii de aproximativ 1.000 de euro).