Peste 65% dintre firme se focusează pe metode de reducere a migraţiei de personal, iar 50% dintre acestea au ca primă preocupare satisfacţia angajaţilor, potrivit unui potrivit unui studiu comandat de HR Club.
Printre preocupările departamentului de resurse umane se numără şi programele de training, numărul de ore de training per angajat, absenteismul, precum şi costurile cu programele de pregătire şi recrutare. Citeşte articolul
