"În data de 31 martie 2009, Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale - Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane a lansat cele trei scheme de ajutor de stat şi de minimis finanţate din Fondul Social European. Este vorba despre ajutorul de stat pentru ocupare, care subvenţionează costurile pentru ocuparea forţei de munca, cel pentru formare, care subvenţionează costurile pentru formarea profesională a angajaţilor şi ajutorul de minimis, care subvenţionează costurile pentru informare, instruire şi investiţii în domeniul sănătăţii şi securităţii la locul de muncă, cu o sumă totală alocată de 142 milioane euro", se arată în comunicat.

Autoritatea de Management pentru POS-DRU a constatat că firmele preferă să solicite fonduri mai mult pentru formarea şi specializarea profesională, preocupându-se mai puţin pentru ocupare.

"Una dintre explicaţii este aceea că în domeniul formării profesionale se subvenţionează costuri pe care angajatorii le-au planificat deja, datorită prevederilor referitoare la formarea profesională continuă din contractele colective de muncă sau din Codul Muncii. Constatăm şi lipsa interesului angajatorilor pentru subvenţiile acordate în cazul mentoratului, care ar presupune angajarea şi instruirea tinerilor absolvenţi", se mai arată în comunicat.

Ministerul Muncii a menţionat că, referitor la schema de ocupare, nu există obligativitatea păstrării angajatului după perioada subvenţionată, iar dacă angajatul decide să plece, agentul economic poate angaja pe acel loc o altă persoană, beneficiind în continuare de subvenţia acordată.

Totodată, angajatorul poate renunţa la salariatul angajat în baza proiectului din schema de ocupare dacă respectivul nu corespunde profesional, având posibilitatea să angajeze o altă persoană pe locul de muncă subvenţionat, fiindu-i subvenţionate toate costurile de salarizare, respectiv salariul net, contribuţia angajatorului şi contribuţia angajatului.

Proiectele depuse nu vor fi respinse decât dacă sunt incomplete, dacă au activităţi neeligibile sau dacă au greşeli în completare, neexistând niciun fel de competiţie între proiecte, a mai anunţat ministerul.

"Evaluarea proiectelor se face individual, în funcţie de data transmiterii proiectului, conform principiului 'primul venit, primul servit', iar proiectul trebuie să obţină un punctaj minim de 65 de puncte, conform grilei de selecţie ataşată la Ghidul Solicitantului", se mai arată în comunicat.

Sursa: NewsIN