Ministerul Muncii extinde protecția salariaților oferită prin Fondul de garantare

Ministerul Muncii extinde protecția salariaților oferită prin Fondul de garantare, printr-un proiect de Ordonanță de urgență ce vizează modificarea Legii nr. 200/2006 privind plata creanțelor salariale. Măsura are ca scop sprijinirea angajaților din companiile strategice ale României, aflate în insolvență, prin majorarea plafonului de salarii garantate.

Ministerul Muncii extinde protecția salariaților în companiile strategice

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) a pus în dezbatere publică un proiect de act normativ care urmărește majorarea plafonului de la 5 la maximum 12 salarii medii brute pe economie, pentru salariații din companiile considerate strategice, atunci când acestea intră în insolvență. Fondul de garantare asigură, în prezent, plata creanțelor salariale pentru o perioadă maximă de 5 luni, fără a diferenția între angajatori în funcție de importanța economică sau strategică.

„Într-o perioadă plină de provocări economice, trebuie să protejăm cât mai bine sectoarele strategice ale economiei, pentru că ele sunt vitale pentru stabilitatea țării și pentru securitatea națională. Extindem protecția oferită prin Fondul de garantare a creanțelor salariale și majorăm plafonul la 12 salarii medii brute, pentru companiile din domeniile strategice aflate în insolvență”, a declarat ministrul Muncii, Petre-Florin Manole.

Potrivit MMFTSS, principalele modificări propuse includ:
– Majorarea plafonului creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare, de la 5 la maximum 12 salarii medii brute pe economie;
– Extinderea perioadei acoperite de Fond, de la 5 luni la 12 luni din ultimele 24 de luni anterioare deschiderii procedurii de insolvență;
– Introducerea unei norme tranzitorii pentru cererile depuse anterior intrării în vigoare a ordonanței, care vor fi soluționate conform legislației aplicabile la momentul depunerii.

Ministerul Muncii, soluții pentru salariații companiilor cu rol strategic

Legea nr. 200/2006 prevede în prezent că Fondul de garantare suportă creanțele salariale ale angajaților pentru cel mult 5 luni, în limita a 5 salarii medii brute pe economie, indiferent de domeniul de activitate. În actualul context economic și energetic, marcat de vulnerabilități și de dependența de infrastructuri critice, aceste limite nu mai oferă o protecție suficientă.

Ministerul Muncii subliniază că întreprinderile cu rol strategic pentru statul român – în special din domeniile energiei, industriei de apărare, transportului, comunicațiilor și producției alimentare – se confruntă uneori cu dificultăți de lichiditate care pot afecta plata salariilor și, implicit, stabilitatea unor sectoare esențiale. Prin noua ordonanță, Guvernul ar putea interveni punctual, prin Hotărâre, pentru a sprijini companiile a căror vulnerabilizare ar avea impact asupra economiei naționale.

„E important să nu pierdem forța de muncă calificată și să o protejăm de eventuale dificultăți ale întreprinderilor cu rol strategic. Aceste măsuri întăresc siguranța locurilor de muncă și asigură continuitatea activităților economice esențiale”, a mai adăugat ministrul Manole.

Prin această inițiativă, Ministerul Muncii își reafirmă angajamentul de a proteja drepturile salariaților și de a menține stabilitatea economică a României, în special în domeniile strategice pentru securitatea națională.