Ministrul Finanțelor: „Nu se pune problema amânării sau blocării plății pensiilor și salariilor”

Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a avut o întâlnire cu angajații instituției, marți, în contextul protestelor declanșate ca urmare a planului de măsuri privind reducerea deficitului bugetar. Cu această ocazie, acesta a transmis că plata salariilor și pensiilor nu va fi amânată sau blocată, contrar informațiilor vehiculate în spațiul public.

Ministrul Finanțelor: „Nu se pune problema amânării sau blocării plății pensiilor și salariilor”

Conform unui comunicat emis de Ministerul Finanțelor, discuțiile s-au axat pe găsirea unor soluții pentru optimizarea grilelor de salarizare și reducerea cheltuielilor nejustificate din sistemul bugetar.

Ministrul a prezentat, de asemenea, contextul economic actual și dificultățile bugetare cu care se confruntă România.

„Am purtat azi o discuție fermă și onestă cu colegii din Ministerul Finanțelor. Traversăm o perioadă care impune măsuri de reducere a cheltuielilor aparatului bugetar, iar acest lucru creează în mod firesc neliniște, alimentând însă în același timp zvonuri și semnale false de alarmă. Înțeleg presiunea pe care o resimt angajații Ministerului și ai instituțiilor din subordine și le respect pe deplin dreptul la protest. Însă, este esențial să înțelegem cu toții că panica generată de zvonistică și informații eronate nu reflectă realitatea și nu ajută în mod real pe nimeni. Vreau să subliniez că nu se pune problema amânării sau blocării plății pensiilor și a salariilor, așa cum s-a vehiculat, pe surse, în mass-media. Pornim de la o realitate care impune economii acolo unde se constată disfuncționalități. România înregistrează un deficit bugetar semnificativ, ceea ce poate genera o serie de consecințe severe, în lanț, dacă nu adoptăm măsurile necesare la timp”, a declarat Alexandru Nazare.

Datele oficiale arată că, în 2024, cheltuielile cu sporurile și indemnizațiile acordate angajaților din minister și instituțiile subordonate au ajuns la 370 de milioane de lei. Din acest total, 360,5 milioane de lei au reprezentat sporul pentru condiții vătămătoare. Pe lângă acesta, au mai fost acordate sporuri pentru handicap și indemnizații pentru titlul științific de doctor.

„Mesajul este unul clar: prioritizăm performanța în aparatul bugetar și avem toleranță zero pentru cheltuirea iresponsabilă a banului public. Ne îndreptăm spre un sistem de salarizare echitabil, care să asigure toți angajații din sistemul public că performanța este remunerată corect. Îi asigur pe toți colegii din minister și din instituțiile din subordine că măsurile de reducere a cheltuielilor nu sunt îndreptate spre o categorie specifică de angajați și cu atât mai puțin către angajații Ministerului Finanțelor, ai ANAF și ai celorlalte instituții, oameni care constituie coloana vertebrală a administrației publice din România. Continuăm să analizăm, împreună cu sindicatele, soluțiile, măsurile care pot aduce echitate și predictibilitate financiară”, a mai afirmat ministrul.

În aceeași zi, angajații Ministerului Finanțelor și ai ANAF au protestat în fața instituțiilor, exprimându-și nemulțumirea față de măsurile guvernamentale privind salarizarea din sectorul public. Aceștia au amenințat inclusiv cu declanșarea grevei generale.

Luni seară, în Monitorul Oficial a fost publicată Ordonanța de Urgență privind stabilirea unor măsuri legate de personalul plătit din fonduri publice, care prevede un cuantum fix de 300 de lei brut lunar pentru sporul acordat angajaților care lucrează în condiții periculoase sau vătămătoare.

Prevederile actului normativ intră în vigoare începând cu 1 iulie 2025 și vor fi aplicabile până la 31 decembrie 2026.

Potrivit Ordonanței:

„În raport cu condițiile de muncă în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor în cuantum de până la 300 de lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.”

De asemenea, începând cu intrarea în vigoare a documentului, salariații din administrația publică, regii autonome cu specific deosebit și alte instituții bugetare care lucrează în condiții grele, vătămătoare sau periculoase, conform Legii nr. 31/1991, vor beneficia de un concediu de odihnă suplimentar între 3 și 5 zile lucrătoare anual.