Noul Cod al Muncii: Peste 177.700 de contracte de muncă noi au fost înregistrate în ultimele două săptămâni

În aceeaşi perioadă, au fost efectuate 5.614 acţiuni de control, în urma cărora au fost depistate 1.154 de persoane că munceau fără forme legale de angajare şi au fost constatate17 infracţiuni.

Domeniile în care inspectorii de muncă au efectuat controale în ultima perioadă au vizat construcţiile, paza, comerţul şi prestări servicii.

Potrivit reprezentanţilor Ministerului Muncii, obiectivul principal pentru Inspecţia Muncii rămâne încheierea a cât mai multor contracte individuale de muncă şi înregistrarea acestora în Registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic (REVISAL). Acţiunile de control la nivel naţional vor avea aceeaşi intensitate din perioada precedentă.

Noul Cod al Muncii - adoptat prin asumarea răspunderii, în ciuda criticilor venite din direcţia sindicatelor - a intrat în vigoare la 2 mai, şi prevede sancţiuni severe împotriva muncii la negru, după cum a subliniat şi premierul.

Primirea la muncă a până la cinci persoane fără încheierea unui contract individual de muncă reprezintă contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 10.000 de lei la 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată, potrivit noului Cod al Muncii. Până acum, amenzile în acest caz erau cuprinse între 3.000 de lei şi 4.000 de lei pentru fiecare persoană identificată.

"Constituie infracţiune şi se sancţionează cu închisoare de la unu la doi ani sau cu amendă penală primirea la muncă a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetăţenia acestora, fără încheierea unui contract individual de muncă", mai prevede noul Cod.