El consideră că angajaţii rămân la un loc de muncă în primul rând dacă sunt fericiţi, potrivit News.ro.
„Eu înţeleg această dorinţă de a ţine angajaţii, sunt angajator, dar nu credeţi că nu prin constrângere, ci prin a-i face pe ei happy, îi păstrăm? Înţeleg că fiecare îşi dă osteneala să-i aducă. Aceeaşi problemă o avem şi la învăţământul dual. Toţi spun <bag bani în aceşti copii trei ani, iar când au terminat, au plecat>. Nimeni n-ar pleca dacă s-ar simţi bine la locul de muncă. Dă-i 50 de euro mai mult, mai puţin, dar problema forţei de muncă din România ţine de modul în care ne raportăm la ea, pentru că o vedem ca pe un obiect, nu ca pe nişte fiinţe umane cu necesităţi şi cu dorinţa lor profundă de fericire. Dacă îi vedem ca obiecte, dă-le 50 de euro în plus şi mai pune-le o taxă ca să nu plece”, a afirmat omul de afaceri, în cadrul unei conferințe.
Omul de afaceri atrage atenţia că libertatea de mişcare a forţei de muncă este un drept important.





