OMV Petrom anunță că a început tăierile: „Estimăm o reducere de aproximativ 1.000 de posturi”

OMV Petrom anunță că a început tăierile de personal, confirmând oficial procesul de restructurare anunțat încă din septembrie. CEO-ul companiei, Cristina Verchere, a declarat că măsurile vizează o reducere graduală a aproximativ 1.000 de posturi, ca parte a unui plan mai amplu de eficientizare a costurilor. Potrivit acesteia, jumătate dintre disponibilizări au fost deja realizate în cursul acestui an, iar restul vor fi implementate până în 2027.

OMV Petrom confirmă restructurarea de amploare

În septembrie, Profit.ro a anunțat că OMV Petrom ar putea renunța la circa 1.000 de angajați, în urma unei decizii luate de principalul acționar, grupul austriac OMV, scrie News.ro. La acel moment, compania evita să comenteze cifrele exacte, precizând doar că orice măsuri vor fi luate în deplină conformitate cu legea și în consultare cu sindicatele.

„OMV Petrom nu comentează cifrele privind restructurarea personalului la nivelul companiei. Toate deciziile referitoare la angajaţi sunt luate în conformitate cu cerinţele legale şi în strânsă consultare cu sindicatele”, transmitea anterior compania.

Acum, însă, CEO-ul Cristina Verchere confirmă reducerea estimată. „Analizăm provocările legate de costuri și tranziția către un mediu cu prețuri mai mici la petrol. Am făcut deja unele reduceri. Estimăm o reducere de aproximativ 1.000 de posturi, dintre care suntem deja la jumătate”, a declarat aceasta în cadrul unei întâlniri cu investitorii.

Contextul restructurării la nivelul grupului OMV

Planul OMV Petrom face parte dintr-un program mai amplu al grupului OMV, care vizează economii de 150 milioane de euro până în 2027. Grupul austriac intenționează să reducă 2.000 de locuri de muncă din totalul de 23.000 — adică aproximativ 8,7% din forța de muncă globală — dintre care 400 doar în Austria.
Tendința nu este singulară: companii mari din sectorul hidrocarburilor, precum ConocoPhillips, BP și Chevron, au anunțat în ultimele luni reduceri similare de personal, în contextul scăderii prețului petrolului și al transformării industriei energetice.

Câte posturi vor fi tăiate în România

În prezent, 44% din angajații grupului OMV — adică peste 10.000 de persoane — lucrează în România. Având în vedere aceste proporții, cifra de aproximativ 1.000 de disponibilizări în cadrul OMV Petrom pare confirmată. Compania română, care în ultimul an și-a mărit personalul cu peste 25% prin internalizarea unor activități de mentenanță și operațiuni, va decide în perioada următoare cine va părăsi efectiv grupul.
Procesul de selecție și implementare a restructurărilor este gestionat local, conform practicii OMV: conducerea de la Viena stabilește o cifră țintă, iar filialele elaborează propriile programe de restructurare, care ulterior sunt aprobate la nivel de grup.

Ce urmează pentru OMV Petrom

Reducerea de personal vine într-un moment în care compania își ajustează strategia în contextul tranziției energetice și al presiunilor privind costurile. Potrivit declarațiilor conducerii, OMV Petrom va continua să analizeze oportunitățile de eficientizare, însă promite că procesul va fi derulat „cu respectarea drepturilor sociale și a prevederilor contractului colectiv de muncă”.

Compania se află în plin proces de adaptare la noile realități energetice, încercând să echilibreze nevoia de competitivitate cu responsabilitatea socială față de angajați.