Potrivit reprezentanţilor patronatelor din România, plata pe oră ar duce la flexibilizarea muncii şi la fundamentarea unui plan de afaceri coerent. Acest sistem nu va avea ca efect însă majorarea programului de lucru, pentru că numărul de ore lucrate va rămâne neschimbat.
Reprezentanţii patronatelor susţin că sistemul de salarizare pe oră va reglementa şi munca prin agent temporar. Acest procedeu, cunoscut şi sub numele de "leasing de personal", este greu de aplicat în momentul de faţă din cauza legislaţiei. În plus, susţin patronatele, România este printre puţinele ţări europene care mai aplică salarizarea pe lună şi nu pe oră.
