Preşedintele Consiliului Naţional al Intreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România, Ovidiu Nicolescu, a declarat că are "un mare semn de întrebare" în ceea ce priveşte majorarea salariului minim pe economie, garantat în plată, la 540 lei, de la 1 iulie, din cauza evoluţiei destul de slabe a indicilor economici.

"Producţia în industrie, care a crescut în ianuarie cu doar 1% faţă de luna inauarie a anului trecut, creşterea preţurilor la gaze, la petrol, care încetinesc ritmul de creştere economică, mă fac să-mi pun un mare semn de întrebare în legătură cu majorarea salariului minim la 540 de lei. Este adevărat că luna ianurie nu este un bun exemplu şi că trebuie să vedem care va fi evoluţia economiei în următoarele luni, dar dacă se menţine acelaşi ritm de creştere economică, este aproape imposibilă majorarea salariului minim", a explicat Nicolescu.

Guvernul, patronatele şi sindicatele au stabilit, la sfârşitul anului trecut, după mai multe runde de negocieri, ca salariul minim pe economie, garantat în plată, pentru 2008, să fie unic şi să aibă valoarea de 500 de lei. Hotărârea de Guvern, din decembrie, prevede, totodată, ca valoarea salariului minim să ajungă la 540 de lei, de la 1 iulie, în condiţiile realizării principalilor indicatori economici pe care este construit bugetul de stat pe anul 2008, respectiv creşterea produsului intern brut, ţinta de inflaţie, precum şi nivelul productivităţii muncii.

Reprezentanţii patronatelor au mai precizat că, potrivit legislaţiei muncii, salariul minim în 2008 este reprezentat de salariul minim negociat pe societate (care nu poate fi mai mic de 500 de lei, dar poate fi mai mare, în funcţie de salariul negociat pe ramură), la care se aplică coeficientul de ierarhizare, în funcţie de nivelul de pregătire cerut de funcţia respectivă, şi sporul de vechime, în cazul în care salariatul are o vechime mai mare de trei ani. Astfel, cu un salariu minim de 500 de lei sunt plătiţi doar muncitorii necalificaţi.

Reprezentanţii CNIPMMR au făcut aceste precizări în contextul în care majoritatea salariaţilor susţin că salariul minim de 500 de lei este prea mic pentru a trăi decent, dar şi pentru a veni în sprijinul patronilor care nu ştiu să calculeze valoarea salariul minim şi sunt amendaţi de Inspecţia Muncii.

Sursa: NewsIn