Patronii vor păstrarea salariului minim actual până în iunie 2010

Sindicatele, pe de altă parte, cer în continuare ca salariul minim să crească la 705 lei, egal cu acela din sectorul public, singura concesie pe care sunt dispuse să o facă fiind diminuarea coeficientului pentru angajaţii cu studii superioare de la 2 la 1,75. Negocierile pentru stabilirea unui nou salariu minim sunt însă blocate, partenerii sociali aşteptând desemnarea unui nou guvern cu care să discute.

“O creştere a salariului minim la 705 lei, cum cer sindicatele, ar duce la o majorare totală a fondului de salarii cu 18%, ceea ce este imposibil de suportat de către firme în această perioadă. De aceea, am cerut ca salariul să rămână tot 600 de lei până în iunie 2010, după care vom discuta o nouă valoare”, a spus pentru Business Standard vicepreşedintele UGIR-1903, Mihai Păsculescu. În opinia acestuia, următoarele şase luni vor fi mult mai dificile din punct de vedere economic pentru companiile din România, ceea ce va duce la dispariţia unui număr însemnat de firme. Referitor la deductibilităţile fiscale pe care statul ar fi dispus să le ofere pentru diferenţa de salariu de la 705 la 1.000 de lei, Păsculescu a precizat că “ne-am mai păcălit cu Guvernul, nu mai credem nimic din ce ne promite”. Secretarul general al CONPIROM, Dan Matei Agathon, a spus, pe de altă parte, că puţini angajaţi vor fi afectaţi de menţinerea aceleiaşi valori a salariului minim la nivel naţional, pentru că pe ramură fiecare patronat va negocia un salariu mai mare.

“Pe anumite ramuri, salariul minim depăşeşte deja 650 de lei încă de anul acesta şi, acolo unde va fi posibil, va fi majorat peste valoarea de 600 de lei impusă la nivel naţional”, a explicat Agathon. Sindicatele, în schimb, au propus patronilor un salariu minim de 705 lei, fiind dispuse să diminueze doar coeficientul pentru studii superioare.