​Poșta Română are în plan disponibilizarea a 300 de angajați din personalul administrativ și de conducere în acest an, pentru care sunt prevăzute salarii compensatorii, iar circa 100 de oameni ar urma să plece pe cale naturală în fiecare lună, se arată în bugetul de venituri și cheltuieli pentru 2023 al operatorului poștal.

Poșta Română estimează că va ajunge la finele acestui an la un număr de 21.900 de angajați, cu 1.200 salariaţi mai puţin decât numărul efectiv estimat pentru 31 decembrie 2022, se arată în bugetul de venituri și cheltuieli al Poștei care urmează a fi adoptat de Guvern.

Numărul mediu de salariați estimat în 2023 - mai puțin cu peste 1.320 de oameni

În document, conducerea Poștei scrie că numărul mediu de salariaţi estimat pentru anul 2023 este de 21.013 salariaţi, cu 1.328 salariaţi mai puţin decât numărul mediu al anului 2022, adică o scădere cu 5,9%.

„Pentru dimensionarea numărului mediu de personal aferent anului 2023 s-au luat în considerare următoarele:

Câştigul mediu brut lunar pe salariat determinat conform art. 63 alin. (4) din Legea privind bugetul de stat pentru anul 2023, coroborat cu art. 3 lit. f) din OG 26/2013, este de 4.357,70 lei/ persoană, cu 8,4% peste nivelul preliminat a se realiza în anul precedent.

Pentru acest an, Poșta estimează că va avea venituri de peste 1,66 miliarde de lei, cu 10,5% mai mari decât veniturile preliminate pentru anul 2022, în timp ce cheltuielile sunt estimate la 1,65 miliarde lei, mai mari cu peste 155 de milioane lei față de 2022.

Rezultatul brut bugetat pentru 2023 este de peste 7,06 milioane de lei, mai mare cu 1,5 milioane de lei decât rezultatul preliminat pentru 2022.