Sindicatele din domeniu susţin că propunerea ministerului este ilegală, pe de o parte pentru că profesorii vor munci în noiembrie toate cele 21 de zile lucrătoare şi vor avea salariile diminuate la final, iar pe de altă parte, pentru că, în perioada recomandată, o parte dintre ei vor fi în concediu de odihnă, iar zilele fără plată nu pot fi acordate în timpul concediului. Cadrele didactice din mai multe judeţe din ţară au stabilit deja să închidă şcolile patru zile în noiembrie şi patru zile în decembrie, iar alţii nu vor să semneze acordul pentru concediu forţat. “Ministerul nu ştie să aplice legea, nota trimisă în teritoriu este total ilegală pentru că încalcă prevederile alineatului 4, articolul 10 din lege, care spune că nu pot fi acordate mai mult de patru zile libere pe lună, deci nu putem lua opt zile de concediu doar în decembrie. Pe de altă parte, nu se poate ca profesorii să vină la serviciu toată luna noiembrie, dar să li se taie din salariu 15,5%”, a explicat pentru Business Standard preşedintele Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţământ (FSLI), Aurel Cornea.
Sindicate: Nota ministerului este ilegală
El a adăugat că o altă încălcare a legii se va produce şi în cazul profesorilor care vor fi în concediu de odihnă în timpul vacanţei de iarnă, pentru că zilele de concediu fără plată nu se pot acorda în această perioadă. Preşedintele FSLI Maramureş, Liviu Marian Pop, a precizat, pe de altă parte, că în mai multe judeţe din ţară (Ialomiţa, Ilfov, Bihor, Sălaj, Galaţi şi Maramureş) cadrele didactice au hotărât să suspende cursururile pe perioada celor patru zile de concediu fără plată din noiembrie şi decembrie. “În luna în curs, toate şcolile din aceste judeţe ar putea fi închise în zilele de 25, 26, 27 şi 30 noiembrie, iar pentru luna următoare, în zilele de 2, 3, 4 şi 5 decembrie”, a precizat Pop pentru
Business Standard. Acesta a mai spus că FSLI a atenţionat directorii de şcoli din teritoriu să nu fie de acord cu soluţia propusă de minister şi să plece în concediu fără plată doar în luna decembrie.
“În legătură cu nota ministerului, am atras atenţia că personalul didactic nu poate fi constrâns să vină la muncă fără să fie plătit, cum propune Guvernul să se întâmple în noiembrie. Dacă vor exista astfel de cazuri, ne rezervăm dreptul de a acţiona în instanţă pe cei care se fac vinovaţi de acest abuz”, a explicat Pop.
Pe de altă parte, cadrele didactice din judeţul Arad refuză să semneze acordurile individuale pentru a intra în concediu fără plată. “Profesorii consideră că acest lucru trebuie să fie acceptat de către ambele părţi, iar în prealabil sindicatele trebuiau să fie consultate. Conform Codului Muncii şi al Contractului de Muncă, nu poţi trimite pe cineva forţat în concediu fără plată. În caz contrar, legea este încălcată”, a declarat liderul sindical Maria Buruc, pentru NewsIn. Legea 329, privind reorganizarea unor instituţii publice, prevede însă că, în cazul în care nu există acordul angajatului, conducătorul instituţiei publice stabileşte programul, astfel încât să nu fie efectuate mai mult de patru zile libere într-o lună, iar diminuarea salarială să nu depăşească 15,5% lunar.
> CCR a declarat legea educaţiei neconstituţională
Curtea Constituţională a României (CCR) a admis, ieri, sesizarea făcută de PNL privind legea educaţiei, declarând actul normativ neconstituţional. Legea a făcut parte din pachetul legislativ pe care Guvernul Boc şi-a asumat răspunderea, în septembrie, alături de legea salarizării bugetarilor şi de cea pentru reorganizarea unor instituţii publice şi reducerea cheltuielilor bugetare. PNL a sesizat CCR referitor la faptul că li se interzice directorilor şi directorilor adjuncţi să fie membri ai unui partid politic, în condiţiile în care Constituţia nu interzice decât anumitor categorii profesionale acest lucru, printre care nu se află şi conducătorii de şcoli. Totodată, liberalii au atras atenţia şi asupra faptului că legea propune ca, în caz de incompatibilitate, contractele de muncă ale directorilor să fie desfăcute, în condiţiile în care aceştia sunt angajaţi pe bază de contract de management. O altă critică adusă de liberali se referă la acordarea a 500 de euro pentru fiecare cetăţean român la naşterea acestuia, susţinând că prevederea se va aplica doar după intrarea în vigoare a legii, ceee ce îi va discrimina pe cei născuţi înainte de apariţia legii.
> 9 decembrie, data-limită pentru cumulul pensie-salariu
Pensionarii care mai lucrează încă într-o instituţie de stat şi care cumulează pensia cu salariul au ca termen-limită data de 9 decembrie, pentru a opta pentru unul dintre venituri. Măsura se aplică doar în cazul celor care au o pensie mai mare decât salariul mediu pe economie, care este în acest an de 1.693 de lei, potrivit unui comunicat remis de Ministerul Muncii. Normele de aplicare a legii privind cumulul pensiei cu salariul la stat precizează că măsura este valabilă şi în cazul altor venituri lunare asimilate salariului, din exercitarea unei activităţi în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu sau în baza actului de numire. Trebuie să opteze pentru unul dintre cele două venituri angajaţii din autorităţile şi instituţiile publice centrale şi locale, indiferent de modul de finanţare şi subordonare, respectiv la regiile autonome, societăţile naţionale, companiile naţionale şi societăţile comerciale la care capitalul social este deţinut integral sau majoritar de stat.
