Programul flexibil, in topul beneficiilor

Peste 30% dintre angajatii americani considera ca echilibrul viata personala-viata profesionala este cel mai important beneficiu pe care-l poate oferi un job, potrivit unui studiu al companiei Hudson. Pe locul doi in topul preferintelor legate de job se afla pachetele de compensatii si beneficii, 25% dintre angajati apreciaza acest beneficiu. Studiul mai arata ca tot mai multi angajati renunta la bani in favoarea unui program flexibil si ca principalul motiv invocat de cei care demisioneaza este stresul. (R.I.)