Sindicaliştii BRD susţin că, în urma concilierii din data de 26 octombrie 2015, realizată conform legii, au rămas nesoluţionate unele revendicări ale salariaţilor, printre care: informarea şi consultarea salariaţilor în legătură cu proiectele de restructurare / reorganizare / optimizare, cu impact asupra locurilor de muncă, precum şi majorarea salariilor de bază cu 100 lei brut pentru toţi salariaţii cu minim trei ani vechime în BRD la data de 30 iunie 2015 (reprezentând cotă parte din inflaţia neacordată în perioada 2009-2014).
Printre revendicări, sindicaliştii au menţionat şi păstrarea primei de participare a salariaţilor la profit, în condiţiile în care patronatul a propus eliminarea acestui drept în schimbul suplimentării primei de ziua băncii, suplimentare condiţionată de atingerea unui obiectiv nefezabil din punctul nostru de vedere, respectiv păstrarea numărului de clienţi activi.
Pe listă mai sunt trecute revendicări precum acordarea unei prime de 700 lei net pentru procurarea de ţinute conform cerinţelor băncii (regulament intern), ţinută business pe care o asimilăm ţinutei de lucru prevăzute de legea 319/2006, dar şi protecţia liderilor cu încă un an de la terminarea mandatului, drept care a existat până în prezent în contractul colectiv de muncă, însă patronatul nu doreşte perpetuarea lui.
