Rasdaq a imbogatit salariatii-actionari

De cresterea exploziva a cotatiilor pe Rasdaq nu au profitat doar investitorii avizati si brokerii. Valoarea pachetelor detinute de PAS-uri a crescut accelerat, iar  “imobilizarea” actiunilor detinute de salariati a avut si parti bune: a evitat vinderea prematura a actiunilor.

Vorbim de valorificarea actiunilor in piata si nu de cesionarea lor inainte de decesul oficial al PAS-ului. Asta s-a intamplat in cazul Electrocontact Botosani ori Turbomecanica, la desfiintarea PAS-ului apa­rand persoane din conducerea societatii ca actionari dominanti. Tragand linie, cei mai castigati dupa boom-ul Rasdaq sunt salariatii Electromagnetica Bucuresti. Valoarea pachetului detinut de acestia (49%) a crescut cu 80 milioane de lei, la 119 milioane de lei. Pasul de la Artego Tg. Jiu si-a sporit averea cu 38 milioane de lei, la 55 milioane de lei, in acest caz salariatii fiind actionari majoritari (70%).

In sfarsit, doua companii care activeaza in sectorul materialelor de constructii - Ceramica Iasi si Prebet Aiud - s-au dovedit profitabile si pentru propriii salariati, pachetul detinut de acestia crescand cu 60, respectiv 22 milioane de lei. Interesant de remarcat, la 30 mai 2006, valoarea pachetelor PAS-urilor, in cele doua cazuri, era de numai 17, respectiv 7 milioane de lei, ceea ce denota subevaluarea actiunilor la acea data.

De altfel, evolutia ulterioara a cotatiilor a confirmat asta: crestere de 347% la Ceramica, 315% la Prebet, 276% la Artego, 204% la Electromagnetica, fata de o crestere a profitului la cele trei societati de - 31% (Ceramica a avut un program ambitios de investitii in 2006), 4%, 61%, respectiv 69%.

Ceramica are 374 salariati, Prebet - 417, iar Electromagnetica - 785. La BVB, cea mai mare apreciere a cunoscut pachetul detinut de salariatii Compa Sibiu (55 milioane de lei) si Bermas Suceava (10 milioane lei), PAS-ul controland in aceste cazuri 51% (la Bermas sunt chiar doua asociatii ale salariatilor). Compa are peset 1.800 de salariati, iar la Bermas sunt 300.


Dupa desfiintarea asociatiei salariatilor, cotatiile bursiere capata, de regula, un impuls ascendent in cazul in care free-float-ul (pachete de actiuni sub 5%) creste semnificativ (vezi Siretul Pascani, unde nu exista niciun actionar semnificativ.