Sindicaliştii de la Hidrosind au explicat miercuri, într-o conferinţă de presă, că 100 de milioane de euro sau 438 milioane de lei cheltuiţi de Hidroelectrica într-un an de zile pentru cei peste 5.000 angajaţi înseamnă aproximativ 98 de milioane de lei contribuţii plătite de Hidroelectrica la statul român prin impozite, CAS, CASS, şomaj, alte aproximativ 95 de milioane lei plătite de salariaţi tot ca impozit, CAS, CASS şi şomaj, dar şi protecţia socială, inclusiv ajutoarele medicale pentru decese, pentru boli deosebit de grave sau intervenţii chirurgicale costisitoare.
Tot din suma cheltuită anual cu angajaţii, susţin sindicaliştii, este plătită şi formarea profesională, obligaţie exclusivă a angajatorului, conform Codului muncii, precum şi un venit mediu lunar de aproximativ 3.500 lei cu care pleacă salariatul acasă, incluzând aici toate sporurile şi primele de care poate beneficia un salariat, o medie de la muncitorul de rând şi până la cel mai bine plătit director, "foarte departe de cei 1.643 euro anunţaţi de administratorul judiciar".
