Sistemul Revisal a fost dezactivat complet, iar de azi, 1 ianuarie, toate operațiunile privind evidența angajaților se realizează exclusiv prin Reges Online, potrivit informațiilor transmise de Inspecția Muncii.
Beneficii pentru salariați și angajatori
Această schimbare marchează un pas important în digitalizarea relațiilor de muncă, având ca obiectiv principal creșterea transparenței și eficientizarea raportărilor dintre angajatori și autorități.
Odată cu intrarea în vigoare a Reges Online, toți angajatorii, indiferent de dimensiune sau domeniu de activitate, sunt obligați să își creeze conturi în noul sistem. Aceștia trebuie să introducă datele aferente contractelor individuale de muncă active care nu se regăsesc în baza de date a fostului Revisal.
Prin Reges Online, angajatorii vor gestiona angajările, modificările contractuale și încetările contractelor de muncă exclusiv în format digital. Noul sistem permite raportarea în timp real, eliminând întârzierile și riscurile generate de raportările incomplete sau eronate.
