În luna august, salariul mediu din România l-a depășit pe cel din Ungaria, reflectând o tendință de creștere în regiune.
Conform datelor raportate de Oficiul Central de Statistică din Ungaria și Institutul Național de Statistică din România, diferențele salariale dintre cele două țări sunt vizibile atât în ceea ce privește salariul brut, cât și cel net.
În timp ce România se află pe un trend ascendent, există variații semnificative între sectoarele public și privat în ambele state.
Salariile medii brute și nete: o comparație directă între Ungaria și România
Conform datelor disponibile, în luna august, salariul mediu brut al angajaților cu normă întreagă din Ungaria a fost de 1.566 de euro, în timp ce salariul mediu net s-a cifrat la 1.041 de euro.
În comparație, în România, salariul mediu brut în aceeași lună a fost de 1.688 de euro, iar salariul mediu net a ajuns la 1.038 de euro.
Astfel, salariul mediu brut în România a fost cu aproximativ 130 de euro mai mare decât în Ungaria, însă salariul mediu net a rămas aproape identic, datorită variațiilor minore în cursul valutar al monedei euro.
Este interesant de observat că, deși salariul brut este mai mare în România, la nivel net, diferențele dintre cele două țări devin neglijabile.
Acest fapt indică o posibilă diferență în structura taxelor și contribuțiilor sociale dintre cele două state. Totuși, această apropiere a salariilor nete nu reflectă uniform toate sectoarele economiei, mai ales când ne uităm la diferențele dintre salariile din sectorul public și cel privat.
Diferențe salariale între sectorul public și privat
O caracteristică distinctă a piețelor de muncă din România și Ungaria este raportul dintre salariile din sectorul public și privat.
În Ungaria, salariul mediu brut este mai mare în sectorul privat decât în cel public, ceea ce reflectă o economie de piață orientată mai mult spre competitivitatea sectorului privat.
În sectorul întreprinderilor, salariul mediu brut a fost de 1.496 de euro, ușor mai mare decât cel din sectorul public, unde s-a situat la 1.486 de euro. De asemenea, salariul mediu brut din sectorul non-profit în Ungaria a fost de 1.543 de euro.
În România, situația este inversată. Sectorul public oferă salarii mult mai mari decât cel privat.
Salariul mediu brut în administrația publică și apărare a fost de 2.345 de euro, ceea ce reflectă un decalaj substanțial față de salariul mediu brut general, care s-a situat la 1.688 de euro.
În sectorul public, salariul mediu net a fost de 1.385 de euro, semnificativ mai mare decât salariul net mediu din restul economiei, care a fost de 1.038 de euro.
Această diferență indică faptul că bugetarii din România câștigă mult mai mult decât angajații din sectorul privat, ceea ce ridică întrebări legate de echitatea redistribuirii veniturilor și de sustenabilitatea sistemului fiscal.
Salariile în sectorul privat: o imagine neclară în România
Un alt aspect important este faptul că în România nu există o valoare centralizată a salariului mediu pentru sectorul privat, ceea ce face dificilă o comparație directă cu Ungaria.
Institutul Național de Statistică din România prezintă salariile pe categorii de activitate, fără să contorizeze o valoare medie strict pentru acest sector. Cu toate acestea, diferențele semnificative între salariile din sectorul public și cel privat sunt evidente și relevă o tendință care poate influența modul în care este percepută atractivitatea celor două sectoare.
De exemplu, în administrația publică din România, salariul mediu brut este cu mult peste media generală a economiei, reflectând o politică salarială favorabilă sectorului bugetar. În schimb, angajații din mediul privat, care în esență susțin finanțarea acestui sector prin taxe și contribuții, au salarii medii mai scăzute.
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
