România importă masiv muncitori calificaţi

Cei mai mulţi dintre muncitorii străini veniţi în România au fost angajaţi în construcţii, în industria navală sau ca administratori şi coordonatori de echipă. Angajatorii locali au apelat la peste 170 de instalatori şi 150 de lăcătuşi, precum şi la un număr de peste 130 de montatori şi 100 de macaragii. Firmele au mai angajat într-un număr mare şi muncitori străini care au calificări de electricieni, zidari, manipulatori utilaj, mecanici şi tinichigii, tâmplari, dulgheri, sudori şi vopsitori. Multe dintre companii au mai apelat şi la şefi de şantier, supervizori proiect, administratori şi coordonatori proiect.

Potrivit lui Florin Ochiană, HR operations manager, Lugera&Makler, anul trecut, să găseşti sudori, mai ales sudori în argon, tâmplari, dulgheri, motostivuitori cu autorizaţie ISCIR era mai greu decât să găseşti candidaţi pentru poziţiile de top management. Deficitul de personal specializat rămâne şi în prezent o problemă presantă pentru majoritatea companiilor. Piaţa locală se confruntă cu un deficit acut de muncitori calificaţi, cel mai greu de găsit fiind sudorii, tâmplarii, dulgherii, confecţionerii, spun specialiştii în recrutare. Paul Milata, country manager pentru România şi Bulgaria al companiei de executive search Kienbaum, spune că migraţia masivă din România, mult peste nivelul înregistrat în alte state din regiune, este unul dintre motivele care au dus la un deficit de forţă de muncă calificată.

În opinia specialiştilor în recrutare, românii sunt în continuare atraşi de salariile mari din alte state. Potrivit datelor furnizate de firma de consultanţă HR Trenkwalder Sobis, salariile pe care le pot obţine muncitorii calificaţi în afara ţării sunt de trei până la cinci ori mai mari decât cele pe care le primesc în România. Un sudor câştigă, în medie, pe piaţa locală un salariu lunar de 400 de euro, mult mai puţin decât în ţările din Vest, unde poate lucra pentru un salariu care variază între 1.800 şi 2.200 de euro pe lună.