Numărul românilor care au ales să muncească simultan la două sau mai multe locuri de muncă s-a dublat în ultimul an, potrivit datelor oficiale furnizate de Inspecția Muncii la solicitarea publicației "Adevărul".
Creștere explozivă a numărului de salariați cu două joburi
La finalul anului 2024, numărul salariaților cu mai multe contracte individuale de muncă active a ajuns la 667.159. Dintre aceștia, 509.846 au contracte active la angajatori diferiți, conform datelor din sistemul informatic REGES al Inspecției Muncii. Spre comparație, în 2023, doar 246.186 de persoane aveau mai multe contracte de muncă simultan, ceea ce arată o creștere accelerată a acestui fenomen.
"Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiți sau la același angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea", a explicat Mihai Nicolae Ucă, inspector general adjunct al Inspecției Muncii.
Peste 500.000 de români cu două joburi
Procentual, cei peste 500.000 de români care au două joburi reprezintă aproximativ 11% din totalul angajaților activi din România. Ministerul Muncii a anunțat că, în 2024, numărul total de salariați a fost de 5.746.452, cel mai mare din ultimul deceniu. Totodată, numărul contractelor individuale de muncă a fost de 6.710.815, cu peste 700.000 mai mare față de acum 10 ani.
Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a declarat că "politicile de ocupare, creșterea competențelor angajaților și sprijinul oferit angajatorilor sunt priorități ale acestui mandat. Rezultatele din 2024 confirmă eficiența măsurilor pe piața muncii".
Unde se caută cel mai mult forță de muncă
Conform Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), în 2024 au fost declarate 629.733 de locuri de muncă disponibile. Dintre acestea, 366.091 au fost declarate vacante în mod repetat. Cele mai multe joburi disponibile se regăsesc în construcții, învățământ, sănătate, curierat, comerț și transporturi. La acest moment, ANOFM are peste 35.000 de locuri de muncă vacante înregistrate.
Cât câștigă românii la al doilea job?
Deși lucrul la două locuri de muncă presupune un efort suplimentar, doar 13% dintre cei care au două joburi reușesc să și-l dubleze pe cel principal. Un studiu recent arată că majoritatea angajaților care au un al doilea loc de muncă încasează un supliment de:
- 20%-30% din salariul principal - 38% dintre respondenți;
- 30%-40% din salariul principal - 18,8%;
- 40%-50% din salariul principal - 14,9%;
- peste 50% din salariul principal - 9,9%.
De asemenea, 4,3% dintre angajați afirmă că jobul secundar le aduce mai mulți bani decât cel principal.
Avantaje și dezavantaje
Un alt aspect interesant al studiului arată că mai mult de jumătate dintre cei cu două joburi (56,8%) activează în domenii complet diferite la al doilea loc de muncă. Mai mult, 73% dintre ei se simt capabili să lucreze astfel pe termen lung, în timp ce 9,6% spun că pot face acest lucru doar timp de 6 luni, iar 17,4% pe o perioadă de maximum un an.
Principalele provocări pe care le resimt angajații cu două joburi sunt:
- Dificultatea de a performa la ambele joburi;
- Lipsa timpului pentru viața personală;
- Epuizarea și temerile legate de sănătate.
Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs, a declarat că mulți dintre cei care lucrează la două joburi ar renunța la cel secundar dacă salariul principal le-ar permite să acopere cheltuielile lunare.
