Românii care pot să iasă la pensie mai devreme cu 5 ani. Anunțul făcut de Casa de Pensii

Unii români se pot pensiona și mai devreme, chiar și cu 5 ani, anunță Casa de Pensii.

CNPP a transmis care sunt condițiile pentru pensionarea înainte de limita de vârstă, în varianta actualizată.

Astfel, se pare că cei care au depășit stagiul complet cu 5 ani pot să ceară să se retragă chiar cu 5 ani înainte de vârsta standard stipulată în lege. Este un real avantaj pentru cei care au început să muncească de la vârste fragede.

Practic potrivit datelor transmise de Casa Națională de Pensii Publice, cei 5 ani în plus se pot aduna și din stagii de necontributivitate. În acest fel, tot mai mulți români vor putea să iasă din câmpul muncii înainte de împlinirea vârstei standard de 65 de ani, cât dorește UE să stabilească pentru ambele sexe.

Românii care pot să iasă mai devreme la pensie

„Persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege cu cel puțin 5 ani pot solicita pensie pentru limită de vârstă cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare.

Perioada celor 5 ani de stagiu de cotizare în plus față de stagiul complet de cotizare contributiv se constituie și din perioade asimilate stagiului de cotizare, precum și din stagii necontributive”, a transmis CNPP.

Cum își dau seama pensionarii dacă pot să iasă la pensie mai devreme sau nu?

Sursa citată reamintește că perioadele asimilate sunt cele în care persoana în cauză:

• a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvenţă ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective ori a unui ciclu de studii universitare, de formare iniţială, cu condiţia absolvirii acestora/acestuia cu diplomă, diplomă de licenţă, diplomă de master sau diploma de doctor, după caz;
• a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;
• a beneficiat în perioada 1 aprilie 2001 - 1 ianuarie 2006 de indemnizaţii de asigurări sociale, acordate potrivit legii;
• a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de accident de muncă şi boli profesionale; a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, respectiv 7 ani