Românii de peste 45 de ani își caută masiv de muncă, în contextul în care restructurările și schimbările economice din ultima perioadă i-au determinat pe mulți dintre ei să-și piardă locurile de muncă. O parte a fost nevoită să se reorienteze către alte domenii, în căutarea stabilității și a unor venituri mai mari.
Românii de peste 45 de ani își caută masiv de muncă în număr tot mai mare
Potrivit datelor furnizate de platforma de recrutare eJobs, în primele nouă luni ale anului au fost înregistrate aproape 1 milion de aplicări venite din partea candidaților care au mai mult de 45 de ani. Este vorba despre o creștere de aproximativ 10% față de aceeași perioadă din 2024. „Ani la rând, acest segment de candidați a fost unul aproape impermeabil la schimbările din piață, însă contextul economic a schimbat situația. Vedem deja cu aproape 100.000 de aplicări mai multe decât anul trecut în rândul celor care au peste 45 de ani”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs.
Cele mai multe aplicări au vizat pozițiile mid-level, urmate de cele entry-level. Pe de altă parte, puțini au aplicat pentru roluri de management. În cadrul acestei grupe de vârstă, cei mai activi au fost absolvenții de studii superioare și muncitorii calificați, în timp ce pentru muncitorii necalificați s-au înregistrat doar aproximativ 81.000 de aplicări.
Stabilitatea și veniturile mai mari, principalele motive pentru schimbare
Datele arată că o parte dintre candidații de peste 45 de ani au rămas fără job în urma restructurărilor și au fost forțați să reintre în procesul de căutare. Alții însă au ales să își schimbe locul de muncă pentru că nu vedeau perspective de creștere. „Avem candidați care au nevoie urgentă de un job după ce au rămas fără loc de muncă și alții care vor mai multă stabilitate și bani. Jumătate dintre cei care s-au angajat prin agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă anul acesta aveau peste 45 de ani”, a mai explicat Bogdan Badea.
