Salariatii IAR Ghimbav vor primi plati compensatorii in caz de disponibilizare

Salariaţii de la fabrica de avioane IAR Ghimbav au decis, miercuri dimineaţă, suspendarea grevei generale declanşate luni, ca urmare a acordului la care s-a ajuns în privinţa acordării de salarii compensatorii, în caz de disponibilizare, informează, miercuri, Blocul Naţional Sindical (BNS), potrivit NewsIn.

Potrivit unui comunicat al BNS, confederaţie din care face parte şi sindicatul din uzina IAR Ghimbav, greva a fost suspendată după ce administraţia a stabilit valoarea plăţilor compensatorii în caz de disponibilizare. Astfel, angajaţii cu vârsta sub 35 de ani vor primi 16 salarii (la nivelul salariului mediu brut pe societate de la data respectivă) dacă sunt disponibilizaţi în primii cinci ani de la schimbarea acţionarului majoritar al fabricii. Angajaţilor cu vârsta între 35 şi 45 de ani administraţia le-a promis 26 de salarii, celor între 45 şi 55 de ani, 38 de salarii, iar cei peste 55 de ani vor primi 40 de salarii ca plăţi compensatorii. Potrivit comunicatului BNS, 60% dintre salariaţii de la IAR Ghimbav se înscriu în categoria de vârstă 45-55 de ani.

În cazul în care contractul de muncă al unui angajat se desface din vina acestuia, nu se vor acorda salariile compensatorii. De asemenea, în cazul în care sunt disponibilizate persoane care mai au mai putin de trei ani şi patru luni până la pensionare, acestea vor primi un număr de salarii compensatorii egal cu numărul lunilor rămase până la pensionare.

BNS mai informează că punctul legat de protecţia salariaţilor în caz de disponibilizare a fost ultimul din cele şase aflate în divergenţă la începutul negocierii contractului colectiv de muncă şi cel care a condus la declanşarea grevei generale.

Totodată, în urma negocierilor, sindicaliştii au obţinut majorări salariale de zece procente, de la 1 martie, de 80 de lei, de la 1 iulie şi de zece procente (în funcţie de cifra de afaceri), de la 1 octombrie. La 1 iulie, salariaţii vor mai primi şi o creştere individuală de maximum două procente din fondul de salarii.

Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului (AVAS) a anunţat, miercuri, că va continua procedura de privatizare a uzinei IAR Ghimbav cu ofertantul Eurocopter SAS Franţa, după ce, la sfârşitul lunii aprilie, comisia de privatizare respinsese oferta companiei franceze. Eurocopter a depus o contestaţie în care a solicitat reanalizarea documentelor şi acceptarea sa la privatizarea fabricii de la Ghimbav.

"AVAS a soluţionat favorabil contestaţia depusă de ofertantul Eurocopter SAS Franţa în procesul de privatizare a IAR Ghimbav. AVAS a analizat contestaţia depusă de Eurocopter S.A şi a decis că, dată fiind comasarea prin absorbţie a AVAS cu OPSPI, instituţie care s-a desfiinţat, rezultă că, după intrarea în vigoare a OUG nr.101/2006, toate procedurile de privatizare demarate de OPSPI sunt supuse legislaţiei AVAS", informează, miercuri, AVAS, printr-un comunicat.

Anunţul privind oferta de vânzare a pachetului de acţiuni prin negociere pe bază de oferte finale, îmbunătăţite şi irevocabile a IAR Ghimbav a fost publicat în octombrie 2006. La data limită de depunere a ofertelor, 14 decembrie 2006, doar Eurocopter SAS Franţa a depus ofertă de cumpărare.

Compania Eurocopter (EC) are o filială şi în România, înfiinţată în 2002, la care IAR Ghimbav deţine o participaţie de 49%. Asigurând asistenţă şi întreţinere pentru elicopterele EC la nivel mondial, EC România şi-a dublat cifra de afaceri în fiecare an de la înfiinţare, ajungand în 2005 la 9,2 milioane de euro.