Magistraţii Curţii de Apel Craiova au respins, joi, recursul CJ Olt, împotriva hotărârii Tribunalului Olt, care acceptase majorarea salariilor de bază ale angajaţilor administraţiei locale cu 50%, după o acţiune în instanţă a sindicatului din instituţie, informează corespondentul NewsIn.
Salariile de încadrare ale celor peste 100 de angajaţi ai CJ Olt vor creşte, începând cu luna mai, cu 50% - reprezentând spor pentru suplimentul postului -25% şi spor pentru suplimentul corespunzător treptei de salarizare-25%. Acest lucru a fost decis printr-o hotărâre definitivă, irevocabilă şi executorie, emisă de magistraţii Curţii de Apel Craiova, care a respins recursul administraţiei judeţene la hotărârea Tribunalului Olt.
Potrivit celor declarate pentru Newsin de vicepreşedintele CJ Olt, Ioan Nedelea, acest lucru va ,,zdruncina” bugetul instituţiei.
"Trebuie să le plătim aceste drepturi nu doar de acum în colo, ci şi din urmă cu trei ani. Acest lucru înseamnă anual un efort bugetar în plus de câteva zeci de miliarde de lei, dacă ţinem cont că avem peste 100 de angajaţi. Ne judecăm şi cu angajaţii Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Olt din subordine pentru tichetele de masă. Dacă vor câştiga şi ei, şi este posibil că există precedente, nu ştiu ce vom face”, a declarat Nedelea, precizând că valoarea tichetelor de masă se ridică anual la peste 1.800.000 lei.
Acţiunea în instanţă pentru câştigarea sporurilor de către angajaţii CJ Olt a fost introdusă de către Sindicatul ,,SinCos”.
Peste 70% din angajaţii primăriilor din judeţ şi-au câştigat până acum diverse sporuri în instanţă, fapt ce a creat dezechilibrul bugetar ce face practic imposibil să se asigure fondul de salarii pentru plata salariior până la finele anului. Consiliul Local al comunei Vlădila nu a aprobat bugetul pe acest an, pe motiv că el este mai mic decât datoriile administraţiei locale faţă de drepturile salariaţilor aparatului propriu câştigate în instanţă.
