Salariile angajaţilor cu contracte pe perioade determinate au crescut în medie cu 5% în 2010 - Studiu

Creşterea veniturilor salariale ale angajaţilor pe perioade determinate a înregistrat o stagnare la jumătatea anului, din cauze macroeconomice, după ce în primul trimestru al anului avansul ajunsese la 12%.

„Angajatorii s-au repliat imediat ce au apărut primele zvonuri legate de creşterea TVA, priorităţile fiind menţinerea costurilor de producţie, respectiv funcţionarea la acelaşi nivel. Crescând nivelul taxării, al fiscalităţii, fondul de salarii a fost menţinut la acelaşi nivel ca înainte de creşterea TVA. Cel mai important însă este că angajările au continuat în acelaşi ritm frenetic pe tot parcursul anului”, a precizat directorul general al companiei Trenkwalder, Bogdan Florea.

Potrivit studiului, cele mai mari creşteri salariale înregistrate pe segmentul angajărilor pe perioade determinate au fost înregistrate în domeniile IT, administrativ şi banking, în timp ce în producţie s-au înregistrat cele mai mici creşteri şi chiar stagnări. Niciun domeniu, dintre cele în care activează compania Trenkwalder, nu a înregistrat scăderi faţă de 2009 în privinţa salarizării pe contracte de muncă pe periade de timp determinate.

Totodată, creşterea din vară a valorii TVA continuă să producă  noi efecte, în special în recompensarea eforturilor angajaţilor cu prime de final de an. „Ştim deja că valoarea primelor de final de an va fi considerabil mai mică decât în 2009, însă vestea cea bună este că vor fi prime. Angajatorii continuă să facă eforturi pentru a-şi recompensa angajaţii performanţi. Angajaţii pe perioade de timp determinate, adică în sistem leasing de personal, sunt deosebit de eficienţi pentru că această eficienţă depinde fie prelungirea contractului, fie un nou contract la alt angajator”, a mai spus directorul general al Trenkwalder.

Trenkwalder oferă servicii de consultanţă în domeniul HR, training şi cercetare de piaţă şi are nouă filiale în Sibiu, Bucureşti, Piteşti, Oradea, Timişoara, Cluj, Iaşi, Arad, Braşov. Compania are 70 de consultanţi şi a obţinut, în 2009, venituri consolidate de 8,9 milioane euro. Trenkwalder este membră a Asociaţiei Române a Agenţilor de Muncă Temporară (ARAMT).

Trenkwalder este prezentă în România din 2006 prin achiziţia companiei locale Sobis Consult. Compania este condusă de Bogdan Florea, care deţine 15% din acţiuni, acţionarul majoritar fiind Trenkwalder Austria, una dintre cele mai mari firme de recrutare şi plasare de personal din Europa, cu venituri de peste 1 miliard de euro în 2009 şi o prezenţă în 20 de ţări.