Veniturile celor care conduc companiile listate in FTSE 100 s-au dublat fata de media inregistrata in 2001, de 2,1milioane de euro, accentuand discrepanta fata de restul angajatilor. Media de salarizare a acestora este de 43.000 de euro pe an, cu doar 15% mai mult decat in urma cu cinci ani.
Salariile considerate exagerate ale top managerilor din Marea Britanie au starnit ample controverse in aceasta tara, in perioada anilor ‘90. Aceste discutii au dus la o diminuare a veniturilor la nivel de CEO, dupa care cifrele au reinceput sa creasca.
Numai in ultimul an, castigurile managerilor britanici din cele mai mari 350 de companii au crescut cu 10%, nivelul salarial al acestora fiind de 100 de ori mai mare decat al angajatilor obisnuiti. “Trendul salarial la nivel de CEO este cu totul rupt de evolutia economiei britanice”, se arata in raportul citat.
Conform unui alt studiu realizat de Incomes Data Services, mai mult de jumatate dintre specialistii britanici in materie de salarizare sunt de parere ca top managerii britanici sunt platiti in mod exagerat. Iar doua treimi dintre cei chestionati cred ca diferentele fata de media angajatilor sunt prea mari.
