Băncile, alături de firmele din IT şi energie, s-au numărat printre puţinii angajatori care au păstrat salariile la nivelul înregistrat anul trecut, în timp ce companiile din FMCG, farma şi sectorul financiar contabil au operat reduceri salariale pentru personalul entry level care au ajuns până la 20%.

În FMCG, la nivelul poziţiilor de casier, personal administrativ, contabilitate sau comercial, salariile au fost reduse cu 3% până la 5%. În sectorul farmaceutic, în anumite zone ale ţării s-au înregistrat scăderi ale salariilor de până la 10%, în timp ce în domeniul financiar-contabil angajaţii fără experienţă au primit salarii cu 20% mai mici, potrivit datelor furnizate de Perspective Group.

“În bănci, chiar dacă unele filiale s-au închis, în ansamblu, salariile au stagnat, continuând să fie peste media salariilor din alte industrii. Dacă nu s-au anunţat măriri sau scăderi importante, s-au aplicat, în schimb, alte măsuri care indică prudenţă, restricţionări bugetare sau concediu fără plată”, spune Ioana Moholea, project manager în cadrul firmei Perspective Group.

Aceasta mai spune că efectele scăderii economice au fost resimţite mai puternic în a doua jumătate a lui 2009, iar unde nu s-au aplicat măsuri drastice, precum restrângeri de personal sau de bugete, managementul a avut cel puţin o strategie prudentă, iar salariile nu au înregistrat creşteri la nivel de masă.

Pentru a-şi motiva angajaţii, în special pe cei din poziţii-cheie, firmele au apelat la sisteme de bonusare legate direct de rezultate.

“În firmele de consultanţă şi în departamentele de profil din cadrul diferitelor companii s-au înregistrat reduceri de personal, dar şi remunerări generoase pentru rezultate”, afirmă Moholea.