Media creşterilor nominale ale salariilor agreate colectiv în ţările Uniunii Europene s-a ridicat de la 4,9%, în 2005, la 5,6% în 2006. Ajustate în funcţie de inflaţie, cresterea medie pentru salariile agreate colectiv în cele 27 de ţări UE a fost de 2,7 %, în 2006, faţă de 1,9%, în 2005.
Studiul mai relevă faptul că au existat diferenţe majore între ţări în ceea ce priveşte creşterea salarială reală. În ţările din UE15, creşterea medie a fost de 2,9%, în 2006, faţă de 2,8% în 2005, în timp ce rata creşterii reale s-a majorat de la 0,6%, în 2005, la 0,8%, în 2006. Semnificativ este faptul că, totuşi, creşterea medie din cele 12 noi state membre a ajuns de la 7,5%, în 2005, la 9,1%, în 2006, şi că rata creşterii reale a urcat de la 3,5% la 5,2% în aceeaşi perioadă.
Rezultatele raportului arată, în prezent, o moderaţie în creşterile salariale nominale şi reale în ţările EU15 şi o evoluţie ascendentă în cazul celor 12 noi ţări membre. În noile ţări membre, salariul mediu nominal era, în 2006, de peste trei ori mai mare decât în ţările EU15, în timp ce creşterea salariului real era de 6,5 ori mai mare.
Creşterea salariului real din noile ţări membre a variat între un procent, în Cipru, şi 16%, în Letonia, o variaţie mai mare decât în ţările UE15. Creşterea salarială reală în noile ţări membre a fost de 5,2%, în 2006, în creştere faţă de 3,5%, din anul precedent. În cazul ţărilor UE15, variaţia creşterii salariului real, în 2006, a pornit de la 2,6%, în Grecia, ajungând până la -0,1%, în Germania. Creşterea medie reală în ţările UE15 a fost de 0,6%, în 2005, crescând până la 0,8%, în 2006.
