Diferenţele majore între salariile primite de şefi şi angajaţi afectează mesajul legat de temperarea creşterilor salariale şi ar putea necesita intervenţia autorităţilor, a declarat preşedintele grupului miniştrilor de finanţe ai statelor membre ale zonei euro, Jean-Claude Juncker.
Presa s-a concentrat în ultima perioadă asupra directorilor din sectorul bancar american, care au primit sume enorme odată cu părăsirea funcţiei de conducere. Stan O'Neal a renunţat la postul său de director executiv al Merill Lynch, primind un pachet compensatoriu de 161 milioane dolari, după ce grupul bancar a fost afectat de pierderi de miliarde de dolari, cauzate de criza creditelor ipotecare cu grad ridicat de risc. Banca rivală Citigroup a oferit fostului său şef, Chuck Prince, concediat după ce grupul a suferit pierderi majore cauzate de aceeaşi criză, suma de 40 de milioane dolari drept plată compensatorie.
Sursa: NewsIn
Salariile şefilor de companii afectează mesajul UE privind temperarea creşterilor salariale
Publicat la 13.11.2007, 07:20:43
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
Newsletter zilnic money.ro
BET, curs valutar, știrea zilei — în 2 minute, înainte de 7:00.
Articole înrudite
Actualitate
Românii plătesc taxe, dar banii nu ajung la buget. România, la coada UE la colectarea veniturilor
Actualitate
Spaniolii își revendică succesul noilor motoare Dacia: «Tehnologia este Made in Spain»!
Actualitate
Ce fac românii când un dezastru le distruge casa. Cifrele sunt îngrijorătoare
Actualitate
România discută în Azerbaidjan extinderea cooperării în industria de apărare. ROMARM își propune noi parteneriate și capacități de producție
Actualitate