Salariul minim brut garantat în plată ar trebui să ajungă la cel puțin 4.500 lei în 2026, susține Sindicatul Național Forța Legii, care participă luni la consultările organizate de Ministerul Muncii.
Salariul minim propus pentru 2026
Salariul minim, spun sindicaliștii, nu este doar un indicator economic, ci o măsură de protecție socială care trebuie ajustată la realitățile actuale, inclusiv inflația și scăderea puterii de cumpărare.
Potrivit unui comunicat transmis de Sindicatul Național Forța Legii, consultările pentru stabilirea salariului minim brut pentru anul 2026 au fost inițiate de Ministerul Muncii în baza Legii nr. 367/2022 privind dialogul social.
Organizația, reprezentativă la nivel național pentru domenii precum Administrația publică, Sănătate și Asistență socială, este reprezentată la consultări de președintele Ringo Dămureanu, în cadrul Confederației Sindicale Naționale Meridian.
„Organizația noastră subliniază cu fermitate că salariul minim reprezintă nu doar un indicator economic, ci o măsură socială de protecție a muncii decente, un instrument de coeziune și un barometru al respectului față de cetățeanul care muncește. În consecință, stabilirea nivelului pentru 2026 trebuie să reflecte nu doar datele macroeconomice, ci și realitatea dură a vieții de zi cu zi, marcată de inflație, creșterea prețurilor la alimente și utilități și scăderea puterii reale de cumpărare”, transmit sindicaliștii, conform Agerpres.
Conform unui raport științific elaborat recent de Institutul Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale, aplicarea formulei de actualizare din HG nr. 35/2025 ar aduce o creștere de circa 7%, până la 4.330 lei.
„Această creștere este însă apreciată de noi ca insuficientă pentru a proteja puterea de cumpărare a lucrătorilor, având în vedere inflația cumulată din ultimii doi ani, de peste 20%, și creșterea prețurilor la bunurile de strictă necesitate cu peste 25%”, adaugă Sindicatul Național Forța Legii.
Sindicaliștii subliniază că nivelul salariului minim trebuie să reflecte angajamentele europene și principiile echității sociale.
„Guvernul are obligația constituțională de a garanta un nivel de trai decent și o remunerație echitabilă pentru fiecare salariat, indiferent de sectorul de activitate. Organizația noastră solicită Guvernului să adopte o creștere reală a salariului minim pentru 2026, în linie cu angajamentele europene și cu principiile economiei sociale de piață. Dialogul social trebuie să fie autentic, nu formal, iar consultarea partenerilor sindicali să se finalizeze cu măsuri concrete, nu doar cu statistici și rapoarte”, se mai arată în poziția oficială.
În final, organizația propune un prag minim de 4.500 lei brut pentru salariul minim garantat, echivalent cu circa 52% din salariul mediu brut, începând cu 1 ianuarie 2026.
Salariul minim brut garantat în plată ar trebui să ajungă la cel puțin 4.500 lei în 2026, susține Sindicatul Național Forța Legii, care participă luni la consultările organizate de Ministerul Muncii.
Salariul minim, spun sindicaliștii, nu este doar un indicator economic, ci o măsură de protecție socială care trebuie ajustată la realitățile actuale, inclusiv inflația și scăderea puterii de cumpărare.
Potrivit unui comunicat transmis de Sindicatul Național Forța Legii, consultările pentru stabilirea salariului minim brut pentru anul 2026 au fost inițiate de Ministerul Muncii în baza Legii nr. 367/2022 privind dialogul social.
Organizația, reprezentativă la nivel național pentru domenii precum Administrația publică, Sănătate și Asistență socială, este reprezentată la consultări de președintele Ringo Dămureanu, în cadrul Confederației Sindicale Naționale Meridian.
„Organizația noastră subliniază cu fermitate că salariul minim reprezintă nu doar un indicator economic, ci o măsură socială de protecție a muncii decente, un instrument de coeziune și un barometru al respectului față de cetățeanul care muncește. În consecință, stabilirea nivelului pentru 2026 trebuie să reflecte nu doar datele macroeconomice, ci și realitatea dură a vieții de zi cu zi, marcată de inflație, creșterea prețurilor la alimente și utilități și scăderea puterii reale de cumpărare”, transmit sindicaliștii.
Conform unui raport științific elaborat recent de Institutul Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale, aplicarea formulei de actualizare din HG nr. 35/2025 ar aduce o creștere de circa 7%, până la 4.330 lei.
„Această creștere este însă apreciată de noi ca insuficientă pentru a proteja puterea de cumpărare a lucrătorilor, având în vedere inflația cumulată din ultimii doi ani, de peste 20%, și creșterea prețurilor la bunurile de strictă necesitate cu peste 25%”, adaugă Sindicatul Național Forța Legii.
Sindicaliștii subliniază că nivelul salariului minim trebuie să reflecte angajamentele europene și principiile echității sociale.
„Guvernul are obligația constituțională de a garanta un nivel de trai decent și o remunerație echitabilă pentru fiecare salariat, indiferent de sectorul de activitate. Organizația noastră solicită Guvernului să adopte o creștere reală a salariului minim pentru 2026, în linie cu angajamentele europene și cu principiile economiei sociale de piață. Dialogul social trebuie să fie autentic, nu formal, iar consultarea partenerilor sindicali să se finalizeze cu măsuri concrete, nu doar cu statistici și rapoarte”, se mai arată în poziția oficială.
În final, organizația propune un prag minim de 4.500 lei brut pentru salariul minim garantat, echivalent cu circa 52% din salariul mediu brut, începând cu 1 ianuarie 2026.
