Şanse mai mici de angajare în România decât în ECE

În regiune, doar firmele din Ungaria, Croaţia şi Turcia au raportat intenţii de recrutare mai scăzute. Nivelul angajărilor în cadrul companiilor din România a crescut cu două procente faţă de prima jumătate a acestui an, iar procentajul organizaţiilor care vor să renunţe la personal va scădea cu 6% până la finele acestui an.

Cele mai multe dintre companiile care au proiecte de recrutare provin din Rusia, 62%, şi Cehia, 60%. De asemenea, mai mult de jumătate dintre firmele din Bulgaria şi Polonia derulează în prezent proiecte de recrutare. Studiul mai arată că majoritatea firmelor care vor opera disponibilizări până la sfârşitul acestui an provin din Cehia şi Rusia, unde 37%, respectiv 31% dintre companii vor renunţa la angajaţi. România ocupă locul patru în regiune după numărul companiilor care vor face reduceri de personal.

În vestul Europei, mai mult de jumătate dintre firmele din Franţa, Marea Britanie şi Belgia caută manageri şi specialişti. În ceea ce priveşte intenţiile de recrutare pentru perioada următoare, mai mult de jumătate dintre companiile din şase ţări din vestul Europei intenţionează să facă angajări. Aproximativ 75% dintre firmele din Luxemburg şi 70% dintre companiile din Belgia au planuri de angajare pentru acest sfârşit de an. Pe plan global, nivelul angajărilor a crescut cu 4% comparativ cu prima jumătate a anului. În acelaşi timp, procentajul companiilor care vor să recruteze în perioada următoare a crescut tot cu 4%.