Schimbări pentru trainingul de leadership

Circa 62% dintre respondenţi consideră că lecturarea cursurilor de specialitate în cadrul acestor programe va deveni din ce în ce mai puţin importantă în următorii ani. În schimb, 75% dintre subiecţi consideră că trebuie pus accentul pe coachingul individual şi pe dezvoltarea personală a viitorilor lideri sub îndrumarea unui mentor. Totodată, 65% sunt de părere că scopul principal al trainingului de leadership ar trebui să fie stimularea spiritului antreprenorial şi inovator.