Şefii marilor companii franceze primesc în medie salarii anuale de 6 milioane euro

Salariul anual al unui şef de mare companie franceză este de 1,25 milioane euro, însă remuneraţia sa creşte la 5,9 milioane euro dacă se iau în calcul şi alte câştiguri (acţiuni, opţiuni, prime), reiese dintr-un studiu efectuat de Hay Group, ce a luat în calcul 100 dintre cele mai mari companii europene şi americane.

Şefii de companii britanice ocupă locul secund al clasamentului pentru Europa, cu câştiguri anuale de 5,85 milioane euro în medie pe an.

Însă americanii sunt marii câştigători ai studiului, cu o remuneraţie anuală ce se ridică în medie la 13 milioane euro pe an, de 2,6 ori mai mult decât un şef de companie europeană.

Problema salariilor şefilor de companii reprezintă un subiect de polemică în Franţa, dar şi în Germania. Anul trecut, preşedintele Eurogrupului, Jean-Claude Juncker, a denunţat creşterea salarială "fără limite" de care beneficiază şefii marilor companii.

Diferenţa salarială între cele două părţi ale Atlanticului se explică mai ales prin dimensiunea companiilor, care sunt mult mai mari în Statele Unite ale Americii, afirmă studiul. Diferenţa este însă făcută de amploarea remuneraţiilor non-salariale (acţiuni, prime, opţiuni), pentru că şefii marilor companii europene primesc în general un salariul mai mare decât al omologilor americani (1,3 milioane euro în medie în Europa, 1,1 milioane euro în medie în SUA).

Printre primele 10 mari companii europene, directorul executiv al Vodafone, Arun Sarin, este cel mai bine plătit şef, cu un salriu anual de 11,4 milioane euro în 2007. Francezul Pierre Gadonneix, şef al EDF primeşte însă un salariu anual de "doar" 800.000 euro.

În Statele Unite ale Americii, şeful companiei de telefonie AT&T, Edward Whiteacre, este cel mai bine plătit, cu un salariu anual de 18,7 milioane euro, urmat de directorul executiv al Procter & Gamble, ce are un salariu anual de 18,1 milioane euro în 2007.

Sursa: NewsIn