Stabilitatea salariului minim în 2026 este cerută de Confederația Patronală Concordia, care solicită Guvernului să mențină nivelul actual al salariului minim pentru anul viitor, avertizând că economia și piața muncii au nevoie de predictibilitate pentru a evita pierderi de locuri de muncă și riscuri economice majore, notează Agerpres.
Stabilitatea devine cuvântul-cheie invocat de mediul de afaceri
Stabilitatea este, potrivit Concordia, singura măsură responsabilă în contextul unei creșteri cumulate de aproximativ 85% a salariului minim în ultimii cinci ani, una dintre cele mai rapide din Uniunea Europeană. Organizația susține că economia românească are nevoie de timp pentru a absorbi aceste creșteri și pentru a consolida locurile de muncă deja existente.
Mediul privat „nu mai poate absorbi noi costuri suplimentare”, iar o majorare a salariului minim ar lovi chiar în salariații cu venituri mici, prin reducerea oportunităților de angajare și creșterea presiunii pe costurile companiilor, atrage atenția confederația.
Concordia enumeră cinci motive esențiale pentru menținerea nivelului actual al salariului minim:
- Predictibilitate – stabilizarea costurilor pentru companii într-un context economic și fiscal volatil;
- Securitatea angajaților – protejarea locurilor de muncă vulnerabile;
- Evitarea inflației – prevenirea efectelor în lanț care ar alimenta presiunile inflaționiste;
- Limitarea economiei informale – evitarea migrației forței de muncă către munca nedeclarată;
- Protejarea competitivității – exportatorii români sunt deja afectați de cererea internațională redusă și de competiția externă.
Organizația subliniază că salariile sustenabile nu pot fi crescute „prin decret”, ci doar prin creșterea productivității și a competitivității economiei. „Vom putea susține salarii mai mari pe măsură ce România face tranziția către o economie cu valoare adăugată mare și dispune de oameni cu competențele potrivite pentru aceste industrii”, punctează Concordia.
Ca soluții reale pentru creștere economică, patronatele indică: stabilitate fiscală, debirocratizare, digitalizare, acces sporit la fonduri europene, formarea competențelor digitale, sprijin pentru cercetare-dezvoltare și instrumente financiare dedicate IMM-urilor.
Confederația Patronală Concordia reprezintă peste 20 de sectoare economice, însumând peste 450.000 de angajați și contribuind cu 30% la PIB-ul României. Este singura organizație patronală din țară membră BusinessEurope, IOE și Business at OECD.
Premierul Ilie Bolojan a anunțat că săptămâna viitoare Guvernul va decide nivelul salariului minim pentru 2026, urmând să adopte o ordonanță de urgență în acest sens.
