Potrivit studiului citat, 40% dintre respondenți indică un grad de satisfacție mare și foarte mare față de introducerea unui astfel de sistem.
74% dintre salariați consideră că salarizarea în funcție de performanță trebuie să se aplice în mod diferențiat pe categorii de salariați și pe specialități.
Conform aceluiași studiu, 84% dintre salariați consideră că o creștere a salariilor va conduce la creșterea calității serviciilor medicale; 78% dintre respondenți au indicat creșterea discretă sau semnificativă a calității serviciilor medicale în cazul introducerii salarizării în funcție de performanță.
Studiul mai arată că, în ceea ce priveşte criteriile pentru evaluarea personalului în vederea salarizării în funcţie de performanţă, propuse de Ministerul Sănătăţii, 35 la sută dintre respondenţi s-au declarat pentru nivelul de pregătire profesională, 32 la sută - calitatea muncii, 21 la sută - cantitatea muncii , iar 12 la sută - fidelizarea muncii.
Sondajul a fost realizat în perioada 15 iulie - 10 octombrie 2013, pe un eşantion de 395 de salariaţi din sistemul sanitar.
