Când vine vorba de concediul de odihnă sau de sărbătorile legale, unele naţiuni sunt foarte atente cu angajaţii. Conform unui raport al European Industrial Relations Observatory, românii muncesc cele mai multe ore pe săptămână (41,2) şi beneficiază de cele mai puţine zile de concediu din UE, 21.
1) BraziliaZile de concediu: 30
Sărbători legale: 11
Totalul zilelor libere: 41
În Brazilia, angajaţii sunt încurajaţi să-şi ia toate cele 30 de zile de concediu odată. Concediul poate fi luat şi în două părţi, însă prima parte nu poate fi mai mică de 20 de zile.
Citește și: Mașina care consumă un litru la sută
2) LituaniaZile de concediu: 28
Sărbători legale: 13
Totalul zilelor libere: 41
Deşi lituanienii au dreptul la 41 de zile libere pe an, numărul zilelor libere este chiar mai mare pentru anumite categorii. În funcţie de câţi copii au, lituanienii poat ajunge până la 48 de zile libere pe an.
3) RusiaZile de concediu: 28
Sărbători legale: 12
Totalul zilelor libere:40
În Rusia concediul este destul de mare, însă, companiile nu sunt chiar atente cu angajaţii. Pe lângă salariile mici, întârzierea plăţii este des întâlnită.
4) FranţaZile de concediu: 30
Sărbători legale: 10
Toalul zilelor libere: 40
Pe lângă concediul mare, angajaţii francezi pot sta liniştiţi şi în cazul în care angajatorul decide să-i concedieze. Aceştia vor primi minimum şase salarii compensatorii.
Citește și: Băsescu face profit de un milion de euro
5) FinlandaZile de concediu: 30
Sărbători legale: 10
Totalul zilelor libere: 40
Finlandezii se mai bucură de numeroase subvenţii din partea statului, precum ajutorul pentru îngrijirea părinţilor, subvenţionarea abonamemtelor pentru mijloacele de transport în comun, ajutor finaciar pentru reabilitare (în cazul problemelor cu alcoolul sau cu drogurile).
Citește și: Ce profit face fiecare tabletă Apple vândută
6) AustriaZile de concediu: 25
Sărbători legale: 13
Totalul zilelor libere: 38
Pe lângă zilele de concediu, austriecii se mai bucură şi de prime generoase din partea angajatorilor. Astfel, există cel de-al 13-lea salariu, considerat salariu pentru vacanţă şi cel de-al 14-lea salariu, care este primă de Craciun şi este, de obicei, un salariu lunar întreg.
7) MaltaZile de concediu: 24
Sărbători legale: 14
Totalul zilelor libere: 38
Ca şi în cazul mai multor ţări mediteraniene, în Malta pauza de masă se întinde mai mult de o oră. Deşi salariile nu sunt foarte mari, orele suplimentare (tot ce depăşeşte 40 de ore pe săptămână) sunt plătite dublu de angajatori.
8) GreciaZile de concediu: 25
Sărbători legale: 12
Totalul zilelor libere: 37
În cazul Greciei, concediul este cam singurul beneficiu pentru un angajat. Mai mut, există o serie de probleme, precum neplata la timp a salariilor sau chiar neplata lor pur şi simplu.
9) Marea BritanieZile de concediu: 28
Sărbători legale: 8
Totalul zilelor libere: 36
Pe lângă zilele legale de concediu, angajaţii britanici mai pot lipsi de la muncă (fără să li se taie ziua de muncă) dacă sunt implicaţi în activităţi sindicale. Cei care au copii mici în îngrijire au dreptul de a negocia un program mai flexibil de muncă.
10) PoloniaZile de concediu: 26
Sărbători legale: 10
Totalul zilelor libere: 36
Polonezii sunt încurajaţi să apeleze la şefii lor pentru orice fel de problemă, fie ea profesională sau personală.
RomâniaZile de concediu: 21
Sărbători legale: 12
Totalul zilelor libere: 33
