Topul celor mai căutate joburi pe online în 2009

“Anunţul cu cel mai mare număr de aplicaţii vizează un post de agent de vânzări şi a colectat în perioada de valabilitate peste 13.000 de aplicaţii.

O statistică la numărul de vizualizări, dar care nu reflectă interesul direct al utilizatorilor pentru angajare, arată că sunt anunţuri vizualizate de 95.000 de utilizatori”, spune Roxana Timofte, reprezentant al firmei de recrutare BestJobs.

Anunţurile de recrutare pentru poziţii de merchandiser, trainer şi chiar şofer atrag şi ele un număr considerabil de candidaţi, numărul celor care aplică pentru astfel de joburi depăşeşte 7.500.

Conform statisticilor site-ului de recrutare Myjob, candidaţii au devenit mai activi şi numărul de aplicaţii pentru un loc de muncă a crescut, cu o medie de 50 până la 70 de procente faţă de perioada similară a anului trecut. “Există, desigur, diferenţieri în funcţie de domeniu şi de job: dacă anul trecut aveam mai mult interes pentru domeniul bancar, acum concurenţa este majoră la ofertele din Vânzări şi Serviciu clienţi, adică joburi care nu necesită studii sau aptitudini specifice”, precizează Adela Râpeanu, communication expert în cadrul companiei Myjob.

Potrivit acesteia, creşterea numărului de candidaţi poate atinge şi chiar depăşi 300%.

“În prima jumătate a anului, recordul a fost de 1.350 de aplicaţii pentru un job de reprezentant vânzări, în doar câteva zile de la postarea pe site. Acum, supremaţia o deţine un anunţ pentru un post de consilier vânzări, cu peste 3.000 de aplicaţii înregistrate în şase zile de la apariţia pe site”, adaugă Adela Râpeanu.

Pentru joburile din vânzări, aflate în topul aplicaţiilor pe myjob.ro, numărul de CV-uri trimise în prima jumătate a acestui an s-a ridicat la 60.476, aproape dublu faţă de cele 37.568 de aplicaţii din perioada similară a anului trecut. O situaţie asemănătoare s-a înregistrat ţi în cazul joburilor din domeniul servicii clienţi, unde numărul aplicanţilor a crescut de la 27.052 în iulie 2008 la 45.954 în luna iulie a acestui an.

Firmele de recrutare primesc şi ele un număr considerabil de CV-uri, cele mai multe aplicaţii vin din zona de vânzări, imobiliare şi auto, spun reprezentanţii acestor firme. Majoritatea celor care trimit CV-uri sunt tineri absolvenţi şi persoane disponibilizate, manageri angajaţi în companii în care situaţia este mai delicată, dar şi angajaţi care se tem de zvonuri legate de concedieri şi de măsurile luate de firme cu privire la reducerea salariilor.

Numărul de aplicaţii înregistrat pe site-ul de recrutare BestJobs a crescut în septembrie cu peste 55% comparativ cu perioada similară a anului trecut. În momentul de faţă, pe site sunt aproximativ 5.200 de joburi disponibile, iar cele mai multe oferte sunt în vânzări, IT şi în servicii clienţi.

Numărul de CV-uri ­nou-create a crescut cu aproximativ 30% comparativ cu luna septembrie a anului trecut, în timp ce oferta de locuri de muncă a scăzut cu până la 50% în domenii precum construcţii, bănci, finanţe-contabilitate sau auto.