Topul oraşelor cu cele mai multe oportunităţi de angajare

Bucureştiul ocupă în continuare primul loc în topul oraşelor cu ofertele de locuri de muncă cele mai multe, numărul de joburi disponibile în Capitală este de două ori mai mare faţă de numărul de joburi oferit de firnele din Cluj, Timişoara, Iaşi sau Braşov, oraşele cu cele mai multe oportunităţi de angajare după Bucureşti. Numărul mare de companii cu sediul în Bucureşti face ca acesta să rămână oraşul care oferă cele mai multe oportunităţi de carieră, spun reprezentanţii firmelor de recrutare.

În momentul de faţă, numărul de joburi disponibile în Capitală, prezentate pe site-ul eJobs, depăşeşte 5.700, dintr-un total de peste 10.500 de joburi. Oferta de locuri de muncă din Cluj, Timişoara, Iaşi şi Constanţa, oraşele cu oportunităţi de angajare cele mai multe după Bucureşti, ajunge la 2.500, potrivit eJobs.

Capitala ocupă primul loc în topul oraşelor cu cele mai multe oferte de joburi şi pe siteul BestJobs, unde numărul de joburi vacante este de peste 2.600. Oraşul care se află pe locul doi, după numărul ofertelor de angajare pe BestJobs, este Timişoara, cu peste 700 de poziţii vacante, locul trei este ocupat de Cluj-Napoca cu o ofertă similară, iar pe patru şi pe cinci se află oraşele Iaşi şi Braşov, cu peste 600 de locuri de muncă disponibile.

“Cele mai multe joburi vacante la nivelul întregii ţări sunt în vânzări şi comerţ, peste 1.700, şi în IT peste 500. De asemenea, firmele caută personal pentru servicii clienţi şi ingineri, în prezent, pe site-ul nostru sunt peste 700 de oferte care se adresează acestor categorii”, spune Roxana Timofte, reprezentant BestJobs.

Aceasta mai adaugă că în Bucureşti, dar şi în celelalte patru mari oraşe, cele mai multe joburi disponibile sunt în vânzări şi IT. La rândul lor, reprezentanţii Myjob spun că cele mai multe locuri de muncă sunt în Bucureşti, peste 1.300, dintre care aproape 400 în vânzări. Adela Râpeanu, communication expert Myjob, spune că pe lângă oameni de vânzări, firmele caută şi consultanţi, ingineri şi IT-işti. În momentul de faţă pe site-ul Myjob sunt peste 3.800 de anunţuri de recrutare, Capitala conduce în top, urmată de oraşele Cluj-Napoca, Timişoara, Iaşi şi Braşov.

Potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), numărul locurilor de muncă vacante oferite de companiile din România a crescut la 30 septembrie cu 19% faţă de săptămâna anterioară, ajungând la 12.353.

Pentru persoanele cu studii medii şi profesionale, ANOFM are înregistrate 11.656 locuri vacante, în timp ce pentru cele cu studii superioare au aproximativ 700 de joburi, cele mai multe fiind pentru ingineri şi subingineri, urmate de asistenţi medicali generalişti şi contabili.

39% dintre firme au avut planuri de recrutare în 2009

În ciuda crizei financiare, mai multe com­panii din FMCG, IT, dar şi din sectorul farmaceutic, consultanţă sau de pe piaţa ­restaurantelor de tip fast-food au continuat să facă recrutări pe parcursul acestui an.

Numărul proiectelor de recrutare a crescut uşor în trimestrul al doilea faţă de prima parte a acestui an, tot mai multe companii au demarat proiecte de recrutare atât pentru personal în regim de muncă temporară, cât şi pentru angajaţi pe perioadă nedeterminată. Conform ultimei actualizări a studiului Total Remunerations Survey, realizat de compania de consultanţă în resurse umane Mercer, prin partenerul local Consulteam, 39% dintre firmele de pe piaţa locală au continuat planurile de recrutare şi în 2009.

Totuşi, procentajul companiilor care au făcut angajări în 2009 a fost mai mic decât cel înregistrat în 2006 şi 2007, perioadă în care 63%, respectiv 67% dintre firmele de pe piaţa locală aveau planuri de recrutare.