De ce este important: Guvernul a mutat integral contribuțiile la pensie și sănătate în sarcina angajatului de la 1 ianuarie, dar nu a impus creșterea salariului brut decât în ceea ce privește salariile minime. Dacă angajatorul nu mărește salariul pentru a compensa, fără să aibă un cost în plus, salariatul rămâne cu bani mai puțini. Unii angajatori nu au majorat brutul, dar au ales să asigure același venit angajatului prin diverse metode, cum ar fi bonusurile. Articolul integral pe PROFIT.RO