UBS, cea mai mare bancă din Elveţia, şi-a propus să reducă numărul de posturi la nivel managerial cu până la 5.000 în următoarele săptămâni, a relatat duminică săptămânalul Sonntags Zeitung.
Potrivit cercetărilor publicaţiei elveţiene, până la 2.500 de manageri ar putea fi disponibilizaţi din cadrul puternicei divizii de administrare a averii, foarte profitabilă, în care lucrează 50.000 din cei 77.000 de angajaţi ai UBS.
Un purtător de cuvânt al băncii a refuzat să comenteze relatările din Sonntags Zeitung.
Săptămâna trecută, banca elveţiană anunţa că va restructura activitatea din Elveţia, reducând poziţiile de top management şi numărul de regiuni, de la opt la patru. Însă banca a precizat că aceste schimbări nu vor presupune alte reduceri de personal, în afară de cele 600-800 de reduceri de poziţii planificate anterior, ca parte a programului global de concedieri.
